El sueldo mínimo en Chile ha experimentado importantes ajustes desde el acuerdo alcanzado en mayo de 2023 entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). En ese momento, se estableció un incremento gradual que llevó el salario mínimo de $410.000 a $500.000 en julio de 2024.
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Posteriormente, el 1 de enero de 2025, se aplicó un reajuste automático por IPC, elevando el monto a $510.636, cifra que se mantiene vigente hasta la actualidad.
¿Cuándo se negociará el nuevo sueldo mínimo?
El acuerdo alcanzado en 2023 tiene vigencia hasta el 1 de mayo de 2025. Por ello, la CUT y el Gobierno de Gabriel Boric deberán iniciar un nuevo proceso de negociación para determinar el próximo ajuste.
Según informó La Tercera, las conversaciones formales comenzarán durante el mes de abril, momento en el que la CUT definirá la cifra exacta que solicitará como alza salarial.
¿Qué propone la CUT para la nueva negociación?
Aunque aún no hay una cifra oficial definida, la CUT ha planteado preliminarmente dos puntos clave que buscará incluir en las negociaciones:
1. Reajuste automático según la inflación
La propuesta busca que el sueldo mínimo se reajuste automáticamente de acuerdo al IPC, con el objetivo de evitar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores ante variaciones en el costo de la vida.
2. Introducción del concepto de «salario vital»
La CUT también pretende instalar la discusión sobre un salario vital, el cual equipare el sueldo mínimo al monto que representa la línea de la pobreza para un hogar promedio de cuatro personas. Actualmente, esa cifra corresponde a $625.758.
Si bien desde la multisindical reconocen que alcanzar ese monto en el corto plazo es inviable, se proyecta como un objetivo para el mediano plazo, buscando una evolución gradual hacia un salario que cubra las necesidades básicas de las familias chilenas.
