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Revista Digital Minera REDIMIN > Dato Útil > Aumento del Bono Post Laboral en 2025: Cómo beneficiará a trabajadores públicos retirados y requisitos para acceder
Dato Útil

Aumento del Bono Post Laboral en 2025: Cómo beneficiará a trabajadores públicos retirados y requisitos para acceder

Última Actualización: 21/08/2025 23:50
Publicado el 24/04/2025
Cristian Recabarren Ortiz
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El Bono Post Laboral aumentará en 2025 para apoyar a trabajadores públicos retirados, ajustándose anualmente según el IPC.

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Nuevo aumento en el Bono Post Laboral para 2025

El Bono Post Laboral, destinado a apoyar económicamente a los trabajadores públicos retirados, experimentará un incremento en 2025, alcanzando los $98.670 mensuales. Este ajuste responde a las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC), asegurando así una ayuda consistente ante la inflación.

¿Quiénes son elegibles para recibir el Bono Post Laboral?

Este beneficio está destinado a funcionarios del sector público afiliados al sistema de AFP. Las instituciones elegibles incluyen desde gobiernos regionales hasta universidades estatales y organismos como la Dirección General de Aeronáutica Civil y el Consejo Nacional de Televisión, entre otros.

Requisitos para acceder al beneficio

  • Edad mínima de jubilación establecida en 60 años para mujeres y 65 para hombres.
  • Más de 20 años de servicio en alguna de las instituciones mencionadas.
  • Establecer vínculo laboral actual o haber pertenecido a la institución antes del 1 de mayo de 1981 con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
  • Tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
  • Cesar en el cargo por suspensión, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

Los interesados que cumplan estos criterios deben contactar a su empleador para iniciar el proceso de solicitud, quien posteriormente enviará la documentación necesaria a la Tesorería General de la República para su evaluación y aprobación.

Proceso de solicitud y pago del bono

Una vez la documentación esté completa y sea enviada por el empleador, la Tesorería dispone de un mes para evaluar la solicitud. Si se aprueba, el pago del bono se efectuará junto con la pensión del trabajador a través de la AFP o compañía de seguros correspondiente, garantizando así un ingreso adicional vitalicio.

Para más detalles sobre la documentación necesaria, los trabajadores pueden consultar la página web dedicada, donde encontrarán toda la información relevante para acceder a este significativo beneficio económico.

Etiquetas:BeneficiosBonosJubilaciónTrabajador
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