Uno de los beneficios más significativos para quienes pasaron su vida laboral en el sector público chileno es el Bono Post Laboral, un aporte mensual de $98.000 que se entrega como complemento a la pensión, y que puede extenderse de por vida. Este bono está destinado a exfuncionarios públicos, siempre que cumplan con seis requisitos específicos y realicen el trámite de forma presencial.
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El bono es gestionado por la Superintendencia de Pensiones y busca mejorar el ingreso de adultos mayores que se jubilan con una pensión baja, a pesar de haber dedicado décadas de su vida al servicio del Estado.
¿Qué es el Bono Post Laboral?
Se trata de un aporte mensual fijo, actualmente de $98.000, que se suma a la pensión de vejez del beneficiario. Está dirigido exclusivamente a quienes trabajaron en instituciones públicas, y cumplan los criterios definidos por la normativa.
El bono se entrega de por vida a:
- Mujeres mayores de 60 años
- Hombres mayores de 65 años
¿Cuáles son los seis requisitos para postular?
Para acceder al Bono Post Laboral es necesario cumplir los siguientes requisitos:
- Tener la edad legal de jubilación:
- 60 años cumplidos para mujeres
- 65 años cumplidos para hombres
- Haber trabajado en el sector público:
Como funcionario de planta, a contrata, o bajo el Código del Trabajo, en organismos del Estado oficialmente reconocidos. - Contar con cotizaciones en una AFP chilena.
- Haber puesto fin a la relación laboral:
Ya sea por renuncia voluntaria, suspensión del vínculo o retiro por pensión de vejez. - Poseer una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%:
Es decir, el monto de la pensión debe representar un porcentaje bajo en comparación al último sueldo líquido. - Acreditar al menos 20 años de trayectoria laboral en el Estado:
La experiencia puede ser continua o discontinua, siempre que sume dos décadas de servicio.
¿Cómo se solicita el Bono Post Laboral?
📍 Postulación solo presencial
El trámite se realiza exclusivamente de forma presencial, y debe iniciarse directamente en la institución pública en la que se trabajó, siempre que esta forme parte del listado de entidades habilitadas.
Es fundamental realizar la postulación dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad legal para jubilarse. Pasado ese plazo, no será posible acceder al bono.
Antes de iniciar el proceso, es recomendable verificar si la institución está habilitada para otorgar el beneficio, y preparar toda la documentación que respalde los años trabajados y el tipo de contrato.
Este bono representa una valiosa herramienta de apoyo para exfuncionarios públicos, que contribuye a reducir las brechas de ingreso en la jubilación y reconoce el compromiso laboral con el Estado.
