WSP Chile firma convenio con Women in Mining para promover liderazgo femenino en la industria minera.

Fortaleciendo la participación y visibilidad

La firma de consultoría e ingeniería WSP refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la minería chilena al colaborar con Women in Mining Chile (WIM).

Este acuerdo busca potenciar el desarrollo profesional de mujeres en todas las etapas de la cadena de valor del sector minero.

WSP Chile y Women in Mining impulsan liderazgo femenino en la minería alcanzando un 30% de inclusión

Entre las acciones propuestas se encuentran formación técnica, power skills, mentoría y networking, promoviendo la participación activa de las colaboradoras de WSP Chile.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Carolina Páez, Gerente de Minería y Metales de WSP para Chile y Argentina, destaca la importancia de una industria minera más diversa e inclusiva.

La participación de mujeres en la minería chilena ha aumentado, llegando a un 21.8% en 2024, con un 30% en WSP Chile.

Empoderando a través de la asociación

Maritza Henríquez Vargas, directora de WIM Chile, agradece a WSP por su apoyo a la inclusión de mujeres en la industria minera.

La asociación con WIM Chile permitirá a las trabajadoras de WSP acceder a beneficios que promueven el liderazgo femenino en el sector.

Generando entornos inclusivos e innovadores

WSP y WIM inician una agenda conjunta para desarrollar ambientes laborales más inclusivos e innovadores, impulsando el liderazgo femenino en la minería.

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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.

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