Mujeres en la minería fue el eje central del conversatorio realizado en Tierra Amarilla por Lundin Mining Candelaria y el Liceo Jorge Alessandri Rodríguez, una instancia que puso en evidencia tanto los avances como los desafíos que enfrenta la participación femenina en una industria históricamente masculinizada. En el marco de la conmemoración del Mes de la Mujer, el encuentro reunió a estudiantes, docentes y profesionales del sector para reflexionar sobre el rol de las mujeres en la minería y su proyección futura. La actividad se posiciona en un contexto donde la industria busca fortalecer la inclusión y el talento diverso, alineándose con tendencias que apuntan a un desarrollo más sostenible y competitivo. Este tipo de iniciativas también dialoga con el fortalecimiento del capital humano en regiones mineras, como se aborda en el rol de la minería como motor de desarrollo regional, donde la formación de nuevas generaciones es clave.
Testimonios que conectan experiencia y vocación
El conversatorio tuvo como protagonistas a tres profesionales de Lundin Mining Candelaria, quienes compartieron sus trayectorias y experiencias dentro de la industria: Rosalía Durán, ingeniera de Permisos; Áurea Rojas, jefa de Perforación y Tronadura; y Fernanda Pesenti, especialista de Desarrollo Organizacional.
Sus relatos permitieron acercar a los estudiantes a la realidad del trabajo en minería, abordando temas como:
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- Barreras históricas de ingreso femenino al sector
- Desafíos en entornos operacionales tradicionalmente masculinos
- Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo
- Importancia de la formación técnica y universitaria
- Equilibrio entre vida laboral y personal
Estas experiencias resultaron clave para visibilizar referentes concretos, capaces de inspirar a las nuevas generaciones a considerar la minería como una alternativa de desarrollo profesional.
Educación técnica y minería: una conexión estratégica
El director del establecimiento, Germán Pizarro, destacó el valor del encuentro como una oportunidad para que los estudiantes conozcan de primera fuente las trayectorias de mujeres que han logrado posicionarse en la industria. Según indicó, este tipo de instancias permite comprender que la participación femenina en minería ha sido resultado de un proceso de largo plazo, impulsado por cambios culturales y políticas de inclusión.
Por su parte, Javiera Moraga, encargada de la especialidad de Metalurgia Extractiva, subrayó que el conversatorio contribuyó a reducir brechas de información entre las estudiantes, fortaleciendo su motivación y percepción sobre las oportunidades reales en el sector.
En ese sentido, la articulación entre educación técnico-profesional y minería se vuelve fundamental para responder a la demanda de capital humano, especialmente en regiones como Atacama, donde iniciativas como el fortalecimiento de proveedores locales también requieren talento calificado y diverso.
Equidad de género como eje estratégico de la industria
Desde Lundin Mining Candelaria, el gerente de Desempeño Social, Sergio Molina, enfatizó que este tipo de encuentros forman parte de una estrategia más amplia orientada a promover la equidad de género y generar espacios de inspiración para futuras profesionales.
El avance de la participación femenina en minería ha sido progresivo, pero aún enfrenta desafíos estructurales, especialmente en áreas operativas. Sin embargo, la incorporación de mujeres en distintos niveles de la industria ha demostrado impactos positivos en innovación, clima laboral y productividad.
Un cambio generacional en marcha
El conversatorio «Mujeres en la Minería: Desafíos y Oportunidades» deja en evidencia un cambio cultural en curso dentro del sector, donde la inclusión ya no es solo un objetivo, sino una necesidad estratégica. La presencia de referentes femeninos y el vínculo directo con estudiantes permiten acelerar este proceso, abriendo nuevas perspectivas para el desarrollo profesional en minería.
A medida que la industria enfrenta desafíos crecientes —desde la transición energética hasta la adopción tecnológica—, el rol de las mujeres se vuelve cada vez más relevante para sostener su competitividad y evolución en el largo plazo.
