En un esfuerzo por promover la diversidad y el talento local, Minera Los Pelambres ha logrado construir un modelo de desarrollo sólido y equitativo, apoyando la inclusión y fortaleciendo su vínculo con la comunidad.
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Con 25 años de presencia en la provincia del Choapa, la minería hizo un análisis de su progreso, destacando su contribución a la empleabilidad local y a la inclusión, elementos esenciales para su crecimiento y para fortalecer la relación con la región de Coquimbo.
En el marco de la estrategia de Diversidad e Inclusión con Antofagasta Minerals, la empresa alcanzó un notable 29% de participación femenina en su dotación a finales de 2024, superando el promedio nacional. Este avance refleja su compromiso con la equidad y la representatividad de su entorno.
En cuanto al empleo local, Minera Los Pelambres destaca con cifras impresionantes: el 70% de los trabajadores de empresas colaboradoras reside en la Región de Coquimbo, y el 52% de sus empleados directos proviene de la misma región, con un 29% de mujeres y más de la mitad de la provincia del Choapa.
Alejandro Vásquez, gerente general y vicepresidente de Operaciones de la minera, enfatiza que avanzar hacia una fuerza laboral diversa y representativa es crucial para una visión a largo plazo, reconociendo el talento local y fomentando la inclusión como pilares fundamentales de la transformación.
Iselda Bugueño, oriunda de Salamanca, es un ejemplo vivo de esta transformación. Pionera como perforista en Los Pelambres, ingresó en 2016 y hoy opera equipos de perforación con nueve años de experiencia, abriendo camino para nuevas generaciones. «Aquí hay muchas oportunidades para nosotras y tenemos que saber aprovecharlas», destacó Bugueño, una inspiración para sus compañeras y para futuras mujeres que deseen integrarse al mundo de la minería.
