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REDIMIN > Minería Chilena > Minería es Orgullo 2025: Chile Lidera con Nueva Política de Diversidad e Inclusión en la Industria Minera

Minería es Orgullo 2025: Chile Lidera con Nueva Política de Diversidad e Inclusión en la Industria Minera

Última Actualización: 30 de junio de 2025 12:10
Por Cristian Recabarren Ortiz
Publicado el 30 de junio de 2025
2 Minutos de Lectura
Minería es Orgullo 2025: Chile Lidera con Nueva Política de Diversidad e Inclusión en la Industria Minera

En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBT+, la jefa de la cartera de Minería lideró la segunda edición del encuentro “Minería es Orgullo”.

Minería es Orgullo: Promoviendo la Inclusión en la Industria

El Ministerio de Minería realizó una nueva edición de “Minería es Orgullo”, visibilizando diversidades sexuales y de género.

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La ministra Aurora Williams enfatizó la importancia de entornos laborales seguros y equitativos.

En la ceremonia, la ministra destacó la visión inclusiva del presidente Gabriel Boric, promoviendo un Chile para todas las identidades.

Avances en Diversidad e Inclusión

El Ministerio presentó la primera Política de Diversidad e Inclusión, fortaleciendo la mirada inclusiva en la industria minera.

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La política aprobada en 2024 se enfoca en formación interna, lenguaje inclusivo y articulación con actores públicos y privados.

  • Formación interna
  • Uso de lenguaje inclusivo
  • Diagnósticos participativos
  • Articulación con actores públicos y privados

Testimonios y Aprendizajes Inspiradores

Mario Maltrain de BHP y Diana Silva de Aramark LATAM ofrecieron perspectivas empresariales sobre la inclusión y diversidad.

Jaime Parada reflexionó sobre el impacto transformador de las empresas al celebrar la diversidad en entornos laborales.

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Perspectivas y Reflexiones Compartidas

Un panel final reunió diversas visiones sobre la diversidad sexual y de género en la industria minera, liderada por el ministerio.

El ministerio destaca por su liderazgo en procesos de inclusión y diversidad desde 2023, promoviendo un cambio cultural y social.

Compromiso con la Inclusión en la Minería

La incorporación de la Unidad de Género y Diversidad en el Ministerio refuerza el compromiso con la inclusión y respeto de la diversidad.

La formación interna, el uso de lenguaje inclusivo y el apoyo a iniciativas como la Mesa Nacional Mujer y Minería son ejemplos de este compromiso.

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Etiquetas:inclusión
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