El sueldo mínimo en Chile tendrá un nuevo reajuste retroactivo, con incrementos ya calendarizados para 2025 y 2026. Millones de trabajadores se verán impactados por los cambios aprobados recientemente en el Congreso.
Aumento retroactivo desde mayo de 2025
Con la tramitación legislativa prácticamente concluida, el sueldo mínimo subirá de $510.636 a $529.000 para trabajadores entre 18 y 65 años. Para los menores de 18 años y mayores de 65, el monto pasará de $380.023 a $394.622. En el caso de fines no remuneracionales, el incremento será de $329.151 a $340.988.
Estos valores regirán desde el 1 de mayo de 2025, aunque el proyecto aún no se ha promulgado. La diferencia será pagada de forma retroactiva en cuanto la ley se publique, lo cual se espera ocurra en los próximos días de junio.
Pago retroactivo: mecanismo asegurado
A pesar de que el Congreso ya dio su aprobación, el proceso legislativo todavía no está finalizado. No obstante, el mecanismo de pago retroactivo garantiza que los trabajadores recibirán el nuevo sueldo desde mayo, incluso si la promulgación se retrasa. Este sistema ha sido utilizado anteriormente para evitar brechas salariales temporales.
Nuevo aumento en enero de 2026
Según el acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ya se fijó un nuevo incremento a partir del 1 de enero de 2026:
- Trabajadores entre 18 y 65 años: de $529.000 a $539.000
- Menores de 18 y mayores de 65 años: de $394.622 a $402.082
- Fines no remuneracionales: de $340.988 a $347.434
Estos nuevos valores están pactados y se aplicarán automáticamente, proporcionando certeza a quienes dependen de estos ingresos.
Reajuste de beneficios sociales
La legislación también considera el reajuste de la Asignación Familiar, Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, impactando directamente a los hogares más vulnerables. Esto amplía el alcance del aumento, beneficiando no solo a trabajadores, sino también a quienes reciben aportes sociales clave.
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