Bono por Formalización 2025 entrega $292.275 a quienes inician trabajo formal, sin postulación, para fomentar cotización y protección social.
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Si te encuentras iniciando tu trayectoria laboral y recientemente comenzaste en un empleo con contrato, existe un beneficio estatal que podría brindarte apoyo económico.
Se trata del Bono por Formalización del Trabajo 2025, un aporte único de $292.275 destinado a quienes cumplan con determinados requisitos, siendo el principal haber ingresado recientemente al trabajo formal.
Este beneficio forma parte del Programa de Acompañamiento Sociolaboral y tiene como objetivo facilitar la incorporación al empleo formal, incentivar la cotización en el sistema previsional y reforzar la protección social de los nuevos trabajadores.
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Quiénes pueden acceder al Bono por Formalización del Trabajo
De acuerdo con información oficial de ChileAtiende, pueden acceder a este bono quienes cumplan con los siguientes requisitos:
- Tener 18 años o más.
- Ingresar por primera vez a un empleo formal.
- Participar activamente en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral.
- Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas en salud, pensiones o seguro de cesantía, declaradas y pagadas durante el período en que se participa en dicho programa.
De cuánto es el bono y cómo se paga
El Bono por Formalización del Trabajo 2025 corresponde a un aporte de $292.275, que se entrega por única vez y no requiere postulación previa. Este monto se reajusta cada mes de febrero, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El pago se realiza mediante depósito en la cuenta bancaria personal del beneficiario. Si la persona no tiene una cuenta activa, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia gestionará sin costo la apertura de una CuentaRUT del BancoEstado para facilitar la entrega del dinero.
Este bono tiene como propósito principal incentivar la incorporación al empleo formal, permitiendo que los trabajadores comiencen a cotizar desde el inicio de su vida laboral y fortaleciendo su seguridad social.
