El Bono Post Laboral es un beneficio económico del Estado de Chile que otorga $98.000 mensuales adicionales a la pensión de quienes hayan trabajado al menos 20 años en el sector público. Este aporte se entrega de por vida a mujeres desde los 60 años y a hombres desde los 65.
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¿En qué consiste el beneficio?
Administrado por la Superintendencia de Pensiones, este bono busca complementar los ingresos de exfuncionarios públicos al momento de jubilar. No se otorga de forma automática, por lo que es obligatorio postular de manera presencial.
- Monto: $98.000 mensuales.
- Duración: Vitalicio desde la edad legal de pensión.
- Postulación: Dentro de los 12 meses posteriores a cumplir la edad de jubilación legal.
Requisitos para solicitarlo
Para acceder al Bono Post Laboral, se debe cumplir con las siguientes condiciones oficiales:
- Edad mínima: Mujeres 60 años, hombres 65 años.
- Trayectoria laboral: Mínimo 20 años en el sector público, continuos o discontinuos.
- Tipos de contrato aceptados: Funcionario de planta, a contrata o contratado bajo el Código del Trabajo.
- Sistema previsional: Tener cotizaciones en una AFP chilena.
- Término de relación laboral por: Renuncia voluntaria, suspensión del vínculo o pensión de vejez.
- Tasa de reemplazo líquida: Igual o inferior al 55% (relación entre la pensión y el promedio de sueldos de los últimos años).
¿Cómo postular?
La solicitud debe presentarse dentro del plazo de un año desde que se alcanza la edad legal de jubilación. Pasado ese tiempo, se pierde el derecho al beneficio.
Más información y confirmación de organismos empleadores beneficiarios está disponible en el sitio web oficial de la Superintendencia de Pensiones o en sucursales de ChileAtiende.
