CEIM certificó a su primera generación de operadores de Camión de Alto Tonelaje (CAEX) en Santiago, fortaleciendo la formación técnica minera.
Relacionados:
Primera generación de operadoras y operadores CAEX
En una significativa ceremonia realizada en la sede de Santiago, CEIM celebró el cierre del programa de Operación de Camión de Alto Tonelaje (CAEX), certificando a la primera generación de egresados formados en la Región Metropolitana. Este hito refuerza el compromiso del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) con la formación técnica especializada, especialmente luego de su expansión con nuevas sedes en Santiago, Iquique y La Serena, en 2025. Esta estrategia busca democratizar el acceso a la capacitación en sectores con alta demanda por competencias técnicas.
Durante el evento, Abdón Ramírez, director de Sedes del CEIM, destacó la relevancia de esta expansión geográfica y su impacto en la formación minera. “Santiago representa un paso estratégico para CEIM, dado que concentra gran parte de la demanda formativa del país, y que el logro alcanzado demuestra la capacidad del centro para aportar al desarrollo del talento técnico también en la capital”, afirmó Ramírez. Asimismo, resaltó que los egresados obtienen competencias prácticas y aplicables a las exigencias reales de la industria minera.
Protagonismo de los egresados
Francisca Puvogel, una de las egresadas certificadas, reflejó el sentir de sus compañeros al expresar la relevancia del programa en su desarrollo profesional. “Este programa no solo reforzó mis conocimientos técnicos, sino que también me dio una nueva perspectiva sobre mi propio desarrollo en la minería. Ya venía con experiencia, pero aquí descubrí nuevas herramientas, mayor seguridad y la confianza para asumir desafíos más grandes. Agradezco a mi familia, a mis instructores y a mis compañeros, porque este aprendizaje se construyó en equipo. Hoy me siento preparada para dar el siguiente paso en mi carrera y seguir creciendo en una industria que me apasiona”, manifestó.
El programa CAEX no solo aborda contenidos técnicos, sino que utiliza la metodología 70–20–10, que prioriza un 70% de aprendizaje práctico, un 20% basado en interacción y un 10% de teoría. Este enfoque asegura una formación alineada con las exigencias del sector minero, posicionando a los egresados como candidatos competitivos en el mercado laboral.
Plataforma de empleabilidad y desarrollo futuro
En línea con su objetivo de fortalecer la empleabilidad, CEIM ha impulsado el uso de su plataforma Portal Conecta. Este sistema exclusivo facilita la búsqueda de oportunidades laborales, la obtención de beneficios formativos y la vinculación directa con empresas del sector. La iniciativa busca optimizar la inserción laboral de los egresados, destacando la creciente colaboración con nuevas compañías para aumentar la oferta de vacantes dirigidas a los talentos formados en sus programas.
El crecimiento del CEIM también se refleja en la expansión de la Escuela de Oficios Industriales, que amplió su alcance territorial en 2025. Con sedes en Santiago, Iquique y La Serena, la escuela imparte oficios de alta demanda, incluyendo Operación de Equipos CAEX y Mantenimiento Eléctrico Instrumentista. Este avance no solo busca preparar técnicos altamente calificados, sino también contribuir al fortalecimiento productivo de las regiones de Tarapacá y el norte de Chile.
