Perú lanza Informe 2025 sobre empleo minero con enfoque de género y regiones

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Jonathan Naveas
Publicado porJonathan Naveas
Editor en Revista Digital Minera
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El Ministerio de Energía y Minas del Perú publica informe esencial sobre el panorama actual del empleo minero en el país.

MINEM presenta edición 2025 del Informe de Empleo Minero

El Ministerio de Energía y Minas del Perú (MINEM) ha publicado la edición 2025 del Informe de Empleo Minero, un documento que ofrece un análisis detallado del mercado laboral minero. Esta publicación, basada en los datos de la Declaración Anual Consolidada (DAC), tiene como principal objetivo proporcionar información actualizada para respaldar la toma de decisiones en el ámbito público y privado. La elaboración del informe estuvo a cargo de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera (DSAM), entidad dependiente de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera (DGPSM).

El informe sistematiza una visión integral sobre la evolución del empleo minero en el contexto peruano, resaltando su importancia para la economía nacional y las zonas productoras. Una de las áreas destacadas es el análisis del empleo directo, que clasifica a los trabajadores por origen y traza una distribución por regiones y macrorregiones del país. Este aspecto permite identificar las áreas con mayor concentración de mano de obra minera y delinear patrones que puedan influir en políticas sectoriales.

Perspectiva de género y análisis por tipo de empleador

Un componente relevante del informe es el enfoque en la participación de género dentro del sector. Esta parte analiza la presencia de mujeres y hombres en la minería peruana, desagregando cifras por origen, regiones, funciones laborales y estratos mineros. Este análisis es fundamental para visibilizar la evolución en términos de inclusión y equidad en un ámbito históricamente dominado por hombres.

Además, el estudio distingue el empleo según el tipo de empleador, diferenciando entre las compañías mineras y las empresas contratistas. Este aspecto añade un nivel de precisión al entender la configuración laboral dentro del sector, lo que puede ser un insumo clave para el diseño de políticas empresariales y públicas orientadas al desarrollo sostenible.

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