El sistema de pensiones en Chile experimentará una transformación importante a partir del 1 de enero de 2026. Este cambio histórico, producto de la reforma aprobada en enero de 2025, impulsará un incremento significativo en los pagos de las jubilaciones gracias a diversos beneficios del Seguro Social.
Beneficio por años cotizados
Uno de los ejes centrales de la reforma es el nuevo beneficio por años cotizados, que estará disponible para los pensionados por vejez o invalidez. Este aporte en Unidades de Fomento (UF) reconocerá cada año de cotización con un incremento de 0,1 UF al monto de la pensión, con un tope de 2,5 UF mensuales, lo que equivale a unos $99.300 aproximadamente, según valores actuales.
Para que una persona pueda recibir este beneficio, los requisitos exigen un mínimo de 20 años de cotizaciones para los hombres (equivalentes a 240 cotizaciones) y 10 años para las mujeres (120 cotizaciones), sin importar si estas han sido continuas o con lagunas. El objetivo de este aporte es valorar y premiar los años de trabajo formal registrado.
Reducción de brechas de género
Otro componente significativo de la reforma es la compensación destinada a reducir las brechas ocasionadas por las mayores expectativas de vida de las mujeres. Este beneficio consistirá en un incremento de 0,25 UF al mes, cerca de $10.000, que se sumará automáticamente a la pensión principal de las mujeres mayores de 65 años. Su cuantía variará según los ahorros acumulados en cada caso.
En promedio, el Gobierno estima que ambas medidas incrementarán las pensiones en un 30%, mientras que en el caso de las mujeres el aumento podría alcanzar un 47%.
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Financiamiento y contribuciones del Seguro Social
Junto a esto, los empleadores juegan un papel clave en la implementación del Seguro Social, mediante un incremento progresivo de sus contribuciones. Desde agosto de 2025, aportan un 1% adicional, dividido entre el Seguro Social (0,9%) y las cuentas individuales (0,1%), porcentaje calculado sobre el sueldo imponible de los trabajadores. Este porcentaje aumentará gradualmente, alcanzando el 8,5% en 2033.
Finalmente, se destaca que la entrega de estos beneficios será automática, lo que elimina la necesidad de realizar trámites. Esto asegura que las mejoras sean incluidas de manera directa en las pensiones mensuales correspondientes.
