Una de las tradiciones en las celebraciones de Fiestas Patrias en Chile es la entrega de aguinaldo, ya sea en forma de dinero u otros beneficios, una práctica común en la mayoría de las empresas en el país. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen la suerte de recibir este beneficio.
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Con el objetivo de abordar esta situación, un grupo de diputados oficialistas ha presentado un proyecto de ley que busca incluir el aguinaldo como un elemento obligatorio en los contratos de trabajo del sector privado. En otras palabras, se pretende que todas las empresas privadas estén legalmente obligadas a otorgar el aguinaldo a sus empleados.
Los Impulsores del proyecto:
La iniciativa es impulsada por destacados parlamentarios, incluyendo a Carolina Marzán (PPD), Helia Molina (PPD), Maite Orsini (RD), Marisela Santibáñez (PC), Gael Yeomans (CS), Juan Santana (PS), Tomás De Rementería (PS) y Andrés Giordano (RD).
Modificación del Código del Trabajo:
El proyecto de ley busca modificar el artículo 10 del Código del Trabajo, que establece los alcances y disposiciones de los contratos laborales, incluyendo los pagos y beneficios complementarios.
Juan Santana, representante del Partido Socialista, explicó que el propósito de esta iniciativa es «establecer la obligatoriedad de los aguinaldos para los trabajadores del sector privado». En la actualidad, la entrega de un aguinaldo en el sector privado queda a la discreción del empleador, en contraste con el sector público, donde este beneficio es obligatorio por normativa.
Impacto en el Bolsillo de los Trabajadores:
Carolina Marzán, diputada del PPD, destacó que este proyecto «es una ayuda para el bolsillo de las y los chilenos». La conmemoración de fechas especiales, como Fiestas Patrias, a menudo implica gastos adicionales, y aunque no siempre sean significativos, la certeza de recibir un aumento en los ingresos en ciertos meses del año podría aliviar las presiones económicas que muchas familias experimentan.
Este proyecto de ley plantea una importante discusión sobre los derechos de los trabajadores en el sector privado y cómo se pueden fortalecer para garantizar un trato más equitativo y justo en el ámbito laboral durante las festividades nacionales.
