El Bono Post Laboral es un beneficio destinado a trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.
Te puede interesar
Los requisitos
- Estar afiliado a una administradora de fondos de pensiones (AFP) en el sistema de capitalización individual obligatoria.
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
- Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en una de las instituciones mencionadas.
- Ser empleado de planta, contratado según el Código del Trabajo o por contrato de trabajo al momento de solicitar el bono.
- Haber sido empleado de una de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Haber cesado en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por haber obtenido una pensión de vejez.
Las personas que pueden solicitar este bono son aquellas que hayan trabajado en el sector público en las siguientes reparticiones del Estado:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
El monto del Bono Post Laboral para el año 2023 es de $90.877. Para solicitarlo, debes hacerlo ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que estabas trabajando dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.
