El Bono Post Laboral es un beneficio destinado a trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.

Los requisitos

Estar afiliado a una administradora de fondos de pensiones (AFP) en el sistema de capitalización individual obligatoria.
Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el caso de los hombres.
Contar con más de 20 años de servicio, ya sea de forma continua o discontinua, en una de las instituciones mencionadas.
Ser empleado de planta, contratado según el Código del Trabajo o por contrato de trabajo al momento de solicitar el bono.
Haber sido empleado de una de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
Haber cesado en el cargo debido a suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por haber obtenido una pensión de vejez.

Las personas que pueden solicitar este bono son aquellas que hayan trabajado en el sector público en las siguientes reparticiones del Estado:

Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
Corporaciones de Asistencia Judicial.
Universidades estatales.
Contraloría General de la República.
Consejo Nacional de Televisión.
Consejo Superior de Educación.
Dirección General de Aeronáutica Civil.
FONADIS.
SERCOTEC.
CONAF.

El monto del Bono Post Laboral para el año 2023 es de $90.877. Para solicitarlo, debes hacerlo ante la jefatura superior del servicio u organismo en el que estabas trabajando dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.

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¿Qué requisitos se exigen para recibir el pago mensual del Bono Post Laboral?

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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.

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