El Seguro de Cesantía es un beneficio que proporciona protección a los trabajadores y trabajadoras en caso de quedarse sin empleo, ya sea de manera voluntaria o involuntaria. Ofrece prestaciones económicas y coberturas en materia de salud, social y previsional, de acuerdo con el fondo que las personas elijan.

¿Quiénes pueden solicitar el Seguro de Cesantía?

Pueden solicitar el Seguro de Cesantía los trabajadores y trabajadoras que hayan perdido su empleo por razones voluntarias o involuntarias, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos:

Deben tener un contrato laboral que puede ser indefinido, a plazo fijo, por obra o servicios, y estar regulado por el Código del Trabajo, el Estatuto de Asistentes de Educación Pública o desempeñarse como trabajador o trabajadora de casa particular.
El contrato laboral debe haber comenzado a partir del 2 de octubre de 2002 en adelante.

¿Cómo saber cuánto podría recibir de finiquito en caso de despido?

Si el contrato laboral fue establecido antes del 2 de octubre de 2002, el trabajador o trabajadora debe haberse afiliado voluntariamente a la Administradora de Fondo de Cesantía (AFC). Esto también se aplica al Estatuto de Asistentes de la Educación Pública y a trabajadores y trabajadoras de casa particular.

Los requisitos específicos para acumular cotizaciones son:

Para contrato indefinido o trabajadores de casa particular: al menos 12 cotizaciones, continuas o discontinuas, antes de la terminación del contrato laboral con uno o más empleadores.
Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: al menos 6 cotizaciones, continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.

En el caso de personas extranjeras, se aplican los mismos requisitos, pero también deben estar afiliadas a la AFC Chile y tener un contrato de trabajo regulado por el Código del Trabajo, el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública o desempeñarse como trabajador o trabajadora de casa particular.

Es importante destacar que el Seguro de Cesantía no incluye a:

Empleados públicos.
Funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden.
Trabajadores independientes o por cuenta propia.
Menores de 18 años.
Pensionados (a excepción de aquellos por invalidez parcial).

¿Qué documentos necesito para acceder al Seguro de Cesantía?

Para solicitar el Seguro de Cesantía, necesitas tener tu cédula de identidad vigente (solo para trámites presenciales) y el finiquito o cualquier documento que confirme la terminación de la relación laboral.

¿Cómo solicitar el pago del seguro?

Para solicitar el pago del Seguro de Cesantía, debes ingresar al sitio web y hacer login con tu Clave Única o Clave AFC. Luego, selecciona la opción «Cobro del seguro» y haz clic en «Solicitar cobro del seguro». Una vez que hayas completado tu solicitud, recibirás un correo electrónico dentro de un plazo máximo de 5 días hábiles que indicará si tu solicitud ha sido aprobada o rechazada.