Con la llegada de la Navidad, la empresa de recursos humanos SOS Group presenta una gran oportunidad laboral al ofrecer 500 vacantes en áreas clave para satisfacer la demanda de la temporada festiva.
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Trabajos temporales con potencial de continuidad
La empresa SOS Group está reclutando personal para roles en comercio, logística y producción de alimentos. Con un total de 500 vacantes, los sueldos varían entre $550,000 y $650,000 líquidos mensuales, dependiendo del cargo y las responsabilidades.
Si bien algunos de estos empleos son temporales para la temporada navideña, Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group, destaca que muchas de estas oportunidades pueden extenderse hasta marzo del próximo año. Los trabajadores temporales a menudo tienen la oportunidad de continuar trabajando para cubrir reemplazos de personal durante las vacaciones de verano.
Variedad de cargos disponibles
Roles Clave para la Temporada Festiva y Más Allá
Las siete categorías de empleo disponibles incluyen:
- Operario de Bodega (100 vacantes): Sueldo líquido de $550,000.
- Operario de Picking (100 vacantes): Sueldo líquido de $550,000.
- Operario de Producción (100 vacantes): Sueldo líquido de $570,000.
- Vendedor/Cajero (50 vacantes): Sueldo líquido de $600,000.
- Operador de Grúa Horquilla (50 vacantes): Sueldo líquido de $620,000.
- Ejecutivo de Venta de Tarjeta de Crédito (50 vacantes): Sueldo líquido de $650,000.
- Ejecutivo de Post Venta (50 vacantes): Sueldo líquido de $650,000.
Cómo postular y plazo de inscripción
Oportunidad Abierta Hasta el 30 de Noviembre
Para aquellos interesados, la fecha límite para postular es el jueves 30 de noviembre. Las solicitudes deben realizarse en el sitio web www.sosgroup.cl. El proceso implica explorar las ofertas disponibles, seleccionar la vacante de interés y completar el formulario en línea.
Proceso de Selección Transparente: Pasos a Seguir
La plataforma proporciona detalles sobre los requisitos, funciones y beneficios de cada posición. Al seleccionar «postularme», los solicitantes inician sesión en Computrabajo o crean una cuenta si aún no la tienen. Aquellos que cumplan con el perfil buscado serán contactados por la empresa para las siguientes etapas del proceso de selección.
