Descubre cómo acceder al Bono Post Laboral, un aporte mensual de por vida que puede alcanzar hasta $90,877, destinado a quienes cumplan con ciertos requisitos.
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Trabajar en el sector público no solo implica cumplir con responsabilidades, sino también acceder a beneficios estatales, siendo uno de los más destacados el Bono Post Laboral. Este bono, establecido por la Ley N° 20.305, ofrece un aporte mensual de por vida, con la particularidad de que su monto se reajusta anualmente según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
¿Quiénes pueden recibir el bono?
El Bono Post Laboral está destinado a aquellos que hayan trabajado en instituciones específicas del Estado, entre las que se incluyen:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Requisitos para cobrar el bono
Además de haber trabajado en una de las instituciones mencionadas, los requisitos son:
- Estar afiliado(a) al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Tener 60 años (mujeres) o 65 años (hombres).
- Contar con más de 20 años de servicio en las instituciones mencionadas.
- Ser funcionario(a) de planta, contrato o Código del Trabajo al solicitar el bono.
- Haber sido funcionario(a) antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o al obtener pensión de vejez.
