En un giro sorprendente, Endeavour Mining Plc retira $29.1 millones en remuneración a su ex director ejecutivo, Sébastien de Montessus, tras su despido por «conducta grave».
Endeavour Mining Plc, la empresa minera de oro con sede en Londres, anunció el jueves que de Montessus renuncia a $17.6 millones, incluyendo un bono anual de $2 millones del año pasado y $15.6 millones en premios de acciones no adquiridas. La compañía también está recuperando $10 millones de un premio único otorgado en 2021 y un bono en efectivo de $1.5 millones para 2022, según indicó la empresa.
Despido por Presunta Instrucción de Pago Irregular
La decisión de despedir a de Montessus se tomó a principios de este mes, citando «conducta grave» relacionada con una supuesta instrucción de pago irregular de $5.9 millones vinculada a la venta de un activo. La empresa alega que de Montessus instruyó un pago en 2021 a una empresa de seguridad para compensar una deuda por equipo de seguridad esencial.
En una declaración separada el jueves, de Montessus expresó su decepción con la forma en que se manejó el asunto. «Estoy decepcionado con la forma en que se ha gestionado este asunto y que no se me haya dado la oportunidad de hacer representaciones adecuadas ante la junta o el comité de remuneraciones», señaló.
Repercusiones en el Valor de las Acciones
Las acciones canadienses de Endeavour experimentaron un aumento del 1.3%, alcanzando los C$23.91 a las 4 p.m. en Toronto, a pesar de la controversia. Este incremento podría reflejar la confianza del mercado en la decisión de la empresa o la percepción de que el impacto financiero será limitado.
Reflexiones sobre la Gestión de Crisis
La gestión de Endeavour Mining Plc enfrenta críticas por la gestión de la crisis y la falta de oportunidades para que de Montessus defienda su posición. La transparencia en situaciones como esta es esencial para mantener la confianza de los accionistas y la credibilidad de la empresa en el mercado.
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