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Mujer & Minería 2024: Celebrando la Equidad de Género en la Industria Minera

Última Actualización: 26 de febrero de 2024 20:30
Escrito por Cristian Recabarren Ortiz
2 Minutos de Lectura
Mujer & Minería 2024: Celebrando la Equidad de Género en la Industria Minera

Uniendo esfuerzos por la equidad, la segunda edición de Mujer & Minería 2024 reconoce el impacto femenino en la industria.

Este año, Mujer & Minería celebra su segunda versión, un evento emblemático que destaca el aporte y liderazgo femenino en la industria minera regional. Organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), junto al Ministerio de Minería y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, el encuentro busca profundizar en la conversación sobre la equidad de género en el ámbito minero.

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Reconociendo el Talento Femenino

La premiación, que tendrá lugar el próximo jueves 21 de marzo, constará de seis galardones distribuidos en dos categorías principales. El evento comenzará con un seminario abierto en el Hotel Antofagasta, donde líderes femeninas, autoridades y ejecutivos del sector minero discutirán sobre el papel de la mujer en la industria.

Iniciativas Destacadas

Josefa Pellejero, Subgerente de Desarrollo Empresarial de AIA, resalta la importancia del evento como un espacio de diálogo y acción. «En 2023 tuvimos una destacada participación en lo que fue el evento Mujer & Minería», señaló Pellejero, subrayando el compromiso continuo con la equidad de género.

Reconocimiento a la Excelencia Femenina

Durante la cena de camaradería, se entregarán premios en dos categorías clave: Mujer Líder y Mejor Aporte Equidad de Género en la Industria. Estos reconocimientos destacan los esfuerzos individuales y empresariales en pro de la igualdad de género en el sector.

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Avanzando hacia la Equidad

El evento no solo celebra los logros pasados, sino que también visualiza el futuro de la equidad de género en la región minera. En un contexto donde la inclusión y el respeto son fundamentales, las empresas mineras reconocen la importancia de brindar igualdad de oportunidades a mujeres y hombres por igual.

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Etiquetas:Desarrollo empresarialequidad de géneroindustria MineraLiderazgo FemeninoPremiación
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