Un estudio realizado por Mine Class reveló que el 78% de los trabajadores mineros se han capacitado de forma online en el último año, y un 87% cree que este formato debe mantenerse. La empresa entregó los resultados de la Tercera Radiografía a la Capacitación Online en Minería, que contó con la participación de más de 1.960 profesionales del sector. Estos resultados buscan capturar una visión integral de las expectativas y necesidades de la fuerza laboral minera en el contexto de transformación digital que vive la industria.
Capacitaciones más digitalizadas y preocupación por la privacidad de datos
Según el estudio, el 70% de los trabajadores mineros manifestó que las capacitaciones deberían ser más digitalizadas. Sin embargo, el 65% mostró preocupación por la privacidad de sus datos al capacitarse en línea.
Importancia y experiencia con Inteligencia Artificial
El 51% considera que la inteligencia artificial es relevante para su trabajo actual, aunque solo el 25% ha tomado cursos impartidos a través de esta tecnología. De este grupo, el 55% informó que su experiencia con cursos con IA fue igual a la de los relatores humanos, mientras que el 37% la consideró mejor que la capacitación tradicional.
Tecnologías emergentes en la capacitación en línea
El 57% de los trabajadores mineros cree que tecnologías emergentes como la realidad virtual y la inteligencia artificial podrían mejorar la calidad de la capacitación en línea. Esto demuestra un interés y una apertura hacia la adopción de tecnologías emergentes en el ámbito educativo.
Opiniones de los expertos
El CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela, afirmó que estos resultados “son esenciales para comprender las preferencias y necesidades de los trabajadores mineros en cuanto a la capacitación online. Además, subrayan la importancia de la tecnología emergente en la mejora continua de los programas de formación en la industria minera”.
Por su parte, Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva de la Alianza CCM-Eleva, resaltó la pertinencia de los resultados, mencionando que “la metodología de capacitación online llegó para quedarse. Esta tercera Radiografía nos da luces de las oportunidades que ofrece la incorporación tecnologías digitales en las metodologías de aprendizaje”.
Preferencias de capacitación y eventual retorno a la presencialidad
Del total de encuestados que ha realizado cursos online en el último año, el 37% ha tomado entre 2 y 5 cursos, y el 56% lo hizo para mejorar su formación y acceder a mejores oportunidades laborales. Respecto al retorno a la presencialidad, el 27% indicó que sus empresas están implementando esta medida, pero un 87% cree que las capacitaciones en línea deben mantenerse.
En conclusión, el estudio revela la preferencia de los trabajadores mineros por las capacitaciones en línea y la importancia de la tecnología emergente en la mejora de la educación en el sector. Además, se destaca la necesidad de mantener la privacidad de los datos en estas modalidades de capacitación.
