Minera Antucoya, empresa minera dedicada a la minería de baja ley, celebra su séptimo aniversario reafirmando su compromiso con el mejoramiento continuo y la sostenibilidad. Desde su inauguración en 2017, la compañía ha demostrado un constante crecimiento y un fuerte impacto positivo en la comunidad y la región de Antofagasta.
Consolidación de la compañía y récords históricos
Minera Antucoya ha logrado consolidar su desempeño a lo largo de los años, alcanzando hitos importantes en su evolución. En diciembre de 2022, la compañía logró procesar 32 millones de toneladas anuales en su planta, alcanzando así su capacidad de diseño. Durante 2024, también rompió su marca histórica al alcanzar un récord mensual de 3,2 millones de toneladas de mineral apilado. Estos logros demuestran la capacidad de superar retos y desafiar estándares en la industria minera.
Innovación y eficiencia en el modelo de negocios
Minera Antucoya se ha destacado por su enfoque en la innovación y la eficiencia en su modelo de negocios. La compañía ha implementado tecnologías innovadoras como el seguimiento georreferenciado de minerales y el uso de sensores para mejorar la eficiencia en la utilización de explosivos y en el proceso de chancado. Además, ha avanzado en la valoración de residuos y ha capturado más de 1.500 toneladas para reciclaje durante 2023.
Compromiso con la sustentabilidad y el medio ambiente
Minera Antucoya se ha comprometido con prácticas mineras responsables con su entorno y el medio ambiente. Utiliza exclusivamente agua de mar sin desalar y obtiene energía eléctrica de fuentes renovables. Además, ha obtenido la certificación internacional The Copper Mark y la certificación ISO 50001, que ratifica su cumplimiento con la Ley de Eficiencia Energética y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Talento y desarrollo local
La compañía ha impulsado la economía local a través de contratos y servicios por 60 millones de dólares, trabajando con 60 proveedores de la Región de Antofagasta. Actualmente, Minera Antucoya cuenta con una fuerza laboral compuesta por 2.300 personas, incluyendo talento femenino y trabajadores de la región. El gerente general destaca el Programa de Turno Relevos Mina como una iniciativa que promueve la equidad de género y la inclusión en el ámbito laboral.
