En octubre se efectuará la entrega de importantes beneficios para distintos grupos sociales, tales como las familias, los trabajadores y los pensionados, por mencionar algunos. En esa nómina de destinatarios están incluidas las personas en situación de cesantía.
Quienes perdieron su fuente laboral pueden ser receptores de las ayudas del Estado, todas orientadas a darle un respiro al bolsillo mientras se está en la búsqueda de un empleo y se reúnan los requisitos, como el número de cotizaciones efectuadas y otros aspectos.
¿Qué pagos hay para cesantes en octubre?
A continuación, revisa los principales beneficios monetarios que pueden recibir las y los cesantes a lo largo de octubre, cómo acceder a ellos, dónde solicitarlo y más información.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía protege a quienes hayan quedado cesantes por despido, renuncia o fin de contrato; y otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional.
Para acceder a él, además de estar cesante, es necesario tener un mínimo de 10 cotizaciones (para quienes tenían contrato indefinido) o de 5 cotizaciones (para contratos a plazo fijo o por obra, faena o servicio determinado).
La solicitud del Seguro se debe efectuar en la sucursal virtual de la AFC o acudir presencialmente a una de sus oficinas distribuidas a lo largo del país (conócelas aquí).
Si el procedimiento es aprobado, el beneficiario podrá efectuar giros mensuales desde su CIC hasta que su saldo se lo permita. El monto de dichos giros está regido en porcentajes, por ejemplo:
- En el primer mes desde la solicitud se paga el 70% del monto ahorrado en la CIC.
- En el segundo mes, el 60%.
- Tercer mes, el 45%.
- Cuarto mes, el 40%.
- Quinto mes, el 35%.
- Sexto mes y más, el 30%.
Fondo de Cesantía Solidario
Si una persona cesante no tiene suficientes recursos en su CIC o agotó los pagos de su Seguro de Cesantía, lo que puede hacer es optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Los requisitos para acceder a él son:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido. En caso de estar en una zona decretada en estado de catástrofe, se exige contar con 8 cotizaciones pagadas.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- El contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
Desde la AFC Chile señalan que una persona puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario hasta diez veces en cinco años. También existen pagos adicionales del beneficio, pero para ello se debe cumplir otra condición.
«Si usted permanece cesante y ya recibió todos sus pagos del Fondo de Cesantía Solidario, puede recibir dos pagos adicionales con cargo al FCS, independiente del tipo de contrato que tuvo. Esto, siempre que la Tasa Nacional de Desempleo, informada por el INE, supere por un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años», señala la administradora en su sitio web.
Asignación Familiar
Si bien no es un beneficio creado específicamente para las personas en situación de cesantía —está más orientada para trabajadores y trabajadoras—, la Asignación Familiar pueden recibirla aquellas que están sin empleo, siempre que tengan sus cargas familiares debidamente acreditadas.
La Superintendencia de Seguridad Social detalló que los cesantes que estén recibiendo el Seguro de Cesantía tienen derecho a recibir las asignaciones familiares que hayan estado percibiendo a la fecha de quedar sin trabajo.
Por su parte, las personas cesantes que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario, continúan recibiendo las asignaciones familiares que recibían al momento de quedar cesante.
Subsidio de Cesantía
Las personas que estén sin empleo y que no cumplan los requisitos para el Seguro de Cesantía, pueden recibir el Subsidio de Cesantía, que se paga por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
El subsidio se entrega por un máximo de 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares, y la Asignación por Muerte.
El beneficio se debe solicitar ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado, es decir, el IPS o la caja de compensación.
Indemnización por término de contrato
Los cesantes pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía.
Se puede cobrar en la AFP, presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo (finiquito o cualquier otro papel que acredite el fin de la relación laboral con el empleador).
¿Dónde encontrar un nuevo trabajo?
Bolsa Nacional de Empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web que permite encontrar ofertas de trabajo en distintos organismos.
La inscripción a este sistema es gratis y se puede registrar cualquier persona mayor de edad. Estar inscrito en la BNE es requisito para recibir los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario, ya que así se acredita que se está en la búsqueda de un nuevo empleo.
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