Desde su lanzamiento en agosto, a través de Mine Class, se han capacitado cerca de 1.500 trabajadores de Codelco, integrando los derechos humanos en la gestión corporativa. En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, los cursos “Guardianes de Derechos Humanos” y “Formación en DD.HH. y Empresas” se posicionan como herramientas clave para promover la cultura de respeto y dignidad en la empresa minera chilena.
Educación en derechos humanos para empleados de Codelco
La sustentabilidad y la ética empresarial son prioridades cruciales en el entorno laboral actual. Codelco, la empresa minera más grande de Chile, ha estado implementando medidas significativas para fomentar una cultura de respeto a los derechos humanos en su fuerza laboral. Desde el lanzamiento de Mine Class en agosto, se ha capacitado a más de 1.500 trabajadores en temas relacionados con los derechos humanos y su aplicación en la gestión corporativa.
Como parte de las celebraciones del Día Internacional de los Derechos Humanos, se han destacado dos cursos ofrecidos por Mine Class: «Guardianes de Derechos Humanos» y «Formación en DD.HH. y Empresas». Estas iniciativas se han posicionado como herramientas clave para promover la cultura de respeto, dignidad y responsabilidad en Codelco.
«El compromiso con los derechos humanos no es solo ético, sino también estratégico», afirmó un portavoz de Codelco.
Portavoz de Codelco
La empresa está convencida de que la educación en derechos humanos es fundamental para proporcionar a sus empleados las herramientas necesarias para tomar decisiones éticas y promover prácticas laborales responsables. Los cursos ofrecidos por Mine Class se centran en áreas temáticas como la igualdad de género, la diversidad, la no discriminación y la lucha contra el acoso laboral.
Impacto positivo en la empresa y la comunidad
La capacitación en derechos humanos ha tenido un impacto significativo en los empleados de Codelco, tanto a nivel individual como colectivo. Los trabajadores han informado de una mayor conciencia sobre las problemáticas relacionadas con los derechos humanos y una mejor comprensión de cómo aplicarlos en su entorno laboral.
Además, la implementación de una cultura de respeto ha llevado a un ambiente de trabajo más inclusivo y colaborativo. Los empleados se sienten valorados y parte de una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo.
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- Los cursos han ayudado a prevenir casos de discriminación y acoso laboral.
- Los empleados han mostrado un mayor compromiso con los valores de la empresa.
- Se ha mejorado la comunicación interna y la resolución de conflictos.
- La comunidad también se ha beneficiado de las acciones de Codelco en materia de derechos humanos.
El papel de Codelco como líder empresarial en la industria minera chilena se ha fortalecido aún más gracias a su compromiso con los derechos humanos. La empresa ha demostrado que la sustentabilidad y el éxito corporativo pueden ir de la mano, y que la inversión en el bienestar de los empleados y la comunidad puede generar beneficios a largo plazo.
