El crecimiento del empleo minero plantea desafíos y oportunidades, especialmente para los ingenieros de minas, quienes desempeñan un rol estratégico en el desarrollo sostenible del sector.

Desafíos y oportunidades en el empleo minero

Crecimiento en el Sector Minero Peruano: Desafíos y Oportunidades para Ingenieros en 2024

El sector minero en el Perú ha experimentado un crecimiento significativo en la generación de empleo, alcanzando un promedio mensual de 236,882 puestos hasta octubre de 2024, lo que representa un aumento del 4.7% en comparación con el promedio anual del año anterior, según datos del Ministerio de Energía y Minas.

Este crecimiento plantea tanto desafíos como oportunidades para los ingenieros de minas, quienes desempeñan un papel estratégico en el desarrollo sostenible del sector. Julissa Sotomayor, gerenta de Desarrollo Organizacional en Komatsu-Mitsui, enfatiza la importancia de la capacitación constante, la innovación y la sostenibilidad como pilares fundamentales para superar los retos presentes y futuros en la industria minera peruana, al mismo tiempo que impulsan el desarrollo económico y social del país.

Competencias laborales clave para los ingenieros de minas

Transformación tecnológica: Los ingenieros deben liderar la adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, la automatización, el uso de drones y el análisis de datos para optimizar la eficiencia de las operaciones mineras.

Sostenibilidad ambiental: El cumplimiento de normativas ambientales y la gestión de residuos requieren diseñar soluciones que minimicen el impacto ecológico de las operaciones y promover prácticas responsables.

Habilidades blandas: Con la participación creciente de mujeres y jóvenes en roles técnicos y de liderazgo, es crucial colaborar en equipos diversos y fomentar entornos inclusivos, desarrollando habilidades como la empatía y la resolución de conflictos.

Capacitación continua: En un sector en constante evolución, los ingenieros deben mantenerse actualizados con las últimas tendencias y avances, desde el uso de software especializado hasta nuevos métodos de extracción.

Gestión de riesgos y seguridad: La seguridad de los trabajadores y la prevención de accidentes son prioridades para los ingenieros, quienes deben implementar protocolos y diseñar estrategias para promover ambientes de trabajo seguros.

Estas competencias serán clave para los ingenieros de minas que desean posicionarse en el mercado laboral y enfrentar los desafíos actuales y futuros de la industria minera peruana.

“Las compañías y proveedores mineros deben apostar por la capacitación constante, la innovación y la sostenibilidad como pilares priorizados para superar los retos presentes y futuros para el sector en el Perú, impulsando al mismo tiempo el desarrollo económico y social del país”.

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