La empresa BP anunció que recortará más del 5% de su plantilla mundial como parte de sus esfuerzos por reducir costos y recuperar la confianza de los inversores. Se espera que se recorten alrededor de 4.700 empleados y 3.000 puestos de contratistas este año. Esta medida forma parte de la estrategia del director ejecutivo, Murray Auchincloss, para impulsar los retornos y abordar las preocupaciones sobre la estrategia de transición energética de la compañía.
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Anuncio de recortes de plantilla en BP
El jueves, BP confirmó que llevará a cabo recortes significativos en su personal. La empresa espera reducir más del 5% de su plantilla mundial, lo que implica que alrededor de 4.700 empleados y 3.000 puestos de contratistas serán afectados. Esta medida se implementará como parte de los esfuerzos del director ejecutivo, Murray Auchincloss, por reducir costos y recuperar la confianza de los inversores en la compañía líder del sector energético.
El objetivo principal de estos recortes es mejorar los retornos financieros de BP y hacer frente a las preocupaciones de los inversores en relación con su estrategia de transición energética. Auchincloss tiene como meta reducir los costos de la compañía británica en al menos 2.000 millones de dólares para finales de 2026. Además, busca restaurar la confianza de los inversionistas después de la salida abrupta de su predecesor, Bernard Looney, en septiembre de 2023, debido a la falta de transparencia sobre sus relaciones con los empleados.
- Aproximadamente 4.700 empleados y 3.000 puestos de contratistas serán afectados por los recortes de BP.
- El objetivo principal es reducir costos y recuperar la confianza de los inversores.
- La estrategia también busca mejorar los retornos financieros y abordar preocupaciones sobre la transición energética de la empresa.
- El director ejecutivo, Murray Auchincloss, tiene como meta reducir los costos de BP en al menos 2.000 millones de dólares para finales de 2026.
La compañía no ha proporcionado detalles exactos sobre cómo se llevarán a cabo los recortes de personal en cada área de la empresa. Sin embargo, informes internos sugieren que se anticipa un recorte de aproximadamente 1.100 funciones, que podrían implicar despidos o la reubicación de trabajos del Reino Unido y Estados Unidos a Hungría, India y Malasia.
«Tenemos más cosas que hacer este año, el que viene y los siguientes, pero estamos haciendo grandes progresos a medida que posicionamos a BP para crecer como una empresa más simple, más centrada y de mayor valor», dijo Auchincloss.
Las acciones de BP subieron un 1% tras el anuncio de los recortes, lo que sugiere una respuesta positiva del mercado ante estas medidas. Auchincloss presentará su nueva estrategia en un día del inversor que se llevará a cabo el 26 de febrero.
Esta no es la primera vez que una empresa del sector energético toma medidas de recorte de personal para reducir costos. Su rival Shell también ha reducido su plantilla en los últimos años como parte de su campaña de reducción de costos implementada por su director ejecutivo, Wael Sawan.
Los resultados del cuarto trimestre y del año completo de BP se darán a conocer el 11 de febrero. La compañía ha experimentado un comportamiento inferior al de sus competidores en el último año, con una caída del 5% en sus acciones, similar a la de su rival francesa TotalEnergies.
BP ha llevado a cabo también acciones para reducir su exposición a las energías renovables, incluyendo una asociación con el generador de energía japonés JERA para formar uno de los mayores operadores de energía eólica marina del mundo.
La decisión de recortar la plantilla de BP es un paso importante para la compañía en su proceso de reestructuración y búsqueda de una mayor rentabilidad. La empresa se enfrenta a desafíos económicos y regulatorios cada vez mayores y busca posicionarse para un futuro más sostenible y competitivo.
