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REDIMIN > Laboral > Nuevas oportunidades laborales en Codelco: revisa y postula

Nuevas oportunidades laborales en Codelco: revisa y postula

Última Actualización: 3 de febrero de 2025 20:56
Cristian Recabarren Ortiz
Nuevas oportunidades laborales en Codelco: revisa y postula

Codelco ofrece puestos de trabajo como jefe de turno, ingenieros y consultores, entre otros cargos.

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Nuevas oportunidades laborales en Codelco

La estatal Codelco ha anunciado una serie de nuevas oportunidades laborales en sus divisiones Andina, Radomiro Tomic, El Salvador y Casa Matriz. Estas vacantes abarcan una amplia gama de puestos, desde ingenieros especialistas en procesos mineros, hasta operadores y consultores.

La demanda de profesionales altamente capacitados en el sector minero sigue en aumento, y Codelco está respondiendo a esta necesidad al ofrecer oportunidades para aquellos que buscan ingresar o avanzar en sus carreras en la industria minera. Los puestos disponibles incluyen, entre otros, jefe de turno, ingenieros especialistas, consultores y operadores.

Nuevas oportunidades laborales en Codelco: revisa y postula

Es importante tener en cuenta que la lista de empleos puede variar a lo largo del día, ya que Codelco se encuentra en constante evolución y adaptación a las necesidades del mercado. Por lo tanto, se recomienda a los interesados revisar regularmente la página web de Codelco para conocer las oportunidades laborales vigentes y postularse en línea a través de la plataforma mencionada.

«Codelco ofrece una excelente opción para aquellos que buscan desarrollarse profesionalmente en el sector minero. La empresa es reconocida a nivel mundial por su trayectoria y excelencia en la industria», comentó un experto en recursos humanos.

Experto en recursos humanos

La minería es un sector estratégico para la economía del país, y Codelco es una de las principales empresas mineras a nivel mundial. Con una fuerte presencia en el mercado, la empresa ofrece numerosas oportunidades para aquellos que desean formar parte de un equipo altamente capacitado y contribuir al crecimiento y desarrollo de la industria minera en Chile y más allá.

A continuación, se detallan algunas de las plazas ofrecidas por la compañía, las cuales representan una muestra de las oportunidades disponibles hasta la fecha para febrero de 2025:

  • Gestor/a I – Categorías Mantenimiento Plantas e Infraestructura – Casa Matriz
    Reducir el TCO de las categorías asignadas aplicando palancas comerciales, técnicas y de demanda al gasto gestionado, asegurando la calidad de servicio para la continuidad y excelencia operacional, Desarrollar y liderar la ejecución de estrategias de categoría y procesos de licitación o proyectos asociados, manteniendo o mejorando los niveles de servicio a la operación y el cliente interno, Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de categoría (p.e. Superintendente de Mantenimiento o Servicios Generales, Directores/Jefes Abastecimiento y gestor/a de excelencia) para desarrollar estrategias de reducción de costos efectivos, planificación de abastecimiento precisa y planes de ejecución oportunos, velando por el correcto desempeño de la categoría, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
    Cierre de postulaciones: Viernes 07 de febrero
    Postula aquí
     
  • Jefe/a General de Turno – Mina Rajo – División Andina
    Supervisar la ejecución del turno de acuerdo al programa definido, asegurando que se cumplan las normativas de seguridad y las normativas de medioambiente, gestionando a las personas de su equipo de trabajo, fomentando desarrollo de competencias, evaluando el desempeño y controlando la información administrativa, de acuerdo a los procedimientos del áreaX, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
    Cierre de postulaciones: Jueves 06 de febrero
    Postula aquí
     
  • Ingeniero/a en Prevención de Riesgos – División Radomiro Tomic
    Supervisar  los planes y programas de prevención de riesgos para asegurar el cumplimiento de las metas de seguridad de la División, cumpliendo el marco normativo corporativo y divisional sobre transparencia y probidad, diversidad y equidad, seguridad y salud ocupacional y ambiente, basándose en el modelo de gestión de excelencia operacional, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.
    Cierre de postulaciones: Jueves 06 de febrero
    Postula aquí
     
  • Operador/a Mantenedor/a – División El Salvador
    Ejecutar las tareas de operación y cuidado de las unidades productivas de la Gerencia de Plantas, en coordinación las unidades de mantenimiento, jefatura directa y el Centro Integrado de Operaciones (CIO), ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.
    Cierre de postulaciones: Miércoles 05 de febrero
    Postula aquí
     
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Juan Ricardo Ramos
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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.
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