El sector minero ha sido históricamente un espacio dominado por hombres, pero en las últimas décadas hemos sido testigos de un cambio profundo. Las mujeres hemos demostrado que, más allá de los estereotipos, podemos no solo participar activamente en la minería, sino liderar y transformar este sector. Como gerente de operaciones de Drillco, tengo el privilegio de ser parte de este cambio, y soy testigo diario de la fuerza y el talento de las mujeres que rompen barreras.

Desde mis primeros días en la industria, enfrenté retos que no solo estaban relacionados con el conocimiento técnico, sino también con las expectativas que, en muchos casos, las personas tienen sobre el rol que una mujer puede desempeñar en este entorno. Sin embargo, cada desafío me ha enseñado lecciones de resiliencia y adaptabilidad. La minería, por su naturaleza, requiere de mucha paciencia, dedicación y capacidad de resolución de problemas. Los roles de liderazgo en este sector demandan habilidades de gestión de equipos, toma de decisiones en contextos de presión y visión estratégica. En todos estos aspectos, las mujeres tenemos el dominio de muchas habilidades blandas que nos permiten aportar una perspectiva única y valiosa.

Hoy, las mujeres no solo ocupamos puestos operativos, sino también posiciones de liderazgo estratégico. Nos encontramos en las mesas de decisiones, participando activamente en la definición de la dirección de la industria. Aunque aún queda mucho camino por recorrer, cada vez somos más las que alcanzamos cargos clave en áreas como la gerencia, la ingeniería, la seguridad y el medio ambiente.

En el caso del sector minero, uno de los pilares de la economía chilena, está exigiendo una mayor participación femenina en su ecosistema de proveedores. Las empresas constructoras, de ingeniería, inspección, insumos, entre otros, nos enfrentamos al desafío de incorporar políticas de diversidad y equidad de género en nuestros equipos y procesos que nos permitan ser bien evaluados de acuerdo a las variables de valor social.

En definitiva, la minería necesita de las mujeres, no solo por una cuestión de equidad, sino porque, somos capaces de liderar con eficiencia, compromiso y visión.

Feliz Día Internacional de la Mujer.

Por Isabel Caradeux Bull, gerente de operaciones de Drillco