Komatsu, JEJ Ingeniería, MIES, Salfacorp y Schwager, todas empresas proveedoras de la Corporación, cumplieron con los estándares internacionales que fueron verificados durante el proceso. “Nuestro objetivo es garantizar que el respeto a los Derechos Humanos sea un principio transversal en toda nuestra cadena de valor”, explica Gabriel Méndez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de la estatal.
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En un hito que refuerza su liderazgo en la promoción de los Derechos Humanos, Codelco finalizó exitosamente las auditorías a cinco grandes empresas contratistas de la División Andina. Durante el proceso, se verificó el cumplimiento de estándares internacionales en materia de Derechos Humanos por parte de estos proveedores, en línea con los esfuerzos de la Corporación por impulsar una minería responsable y el desarrollo territorial con valor social.
En las auditorías se revisaron criterios clave que aseguran la existencia de condiciones laborales dignas y medidas contra la discriminación, además de procedimientos para prevenir el trabajo infantil, el trabajo forzoso, potenciar la inclusión y diversidad, y la implementación de mecanismos para minimizar impactos ambientales, entre otros temas. Las empresas evaluadas —Komatsu, JEJ Ingeniería, MIES, Salfacorp y Schwager, todas proveedoras de Codelco— obtuvieron excelentes resultados, demostrando su compromiso con el respeto a los DD.HH.
“Nuestro objetivo es garantizar que el respeto a los Derechos Humanos sea un principio transversal en toda nuestra cadena de valor. Estas auditorías nos permiten asegurar el cumplimiento por parte de nuestras empresas colaboradoras, las cuales voluntariamente se sumaron a este proceso para seguir potenciando una cultura de minería responsable y sostenible”, explicó Gabriel Méndez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco.
Por su parte, Lindor Quiroga, gerente general de la División Andina, calificó el hito como “una muy buena noticia”. “Es súper importante, porque nosotros queremos instalar una mentalidad y un comportamiento, porque lo que hagamos tiene que ser considerando a las personas, liderando con humildad, y fomentando la inclusión y diversidad mediante el respeto hacia los Derechos Humanos de todos y todas quienes trabajan en nuestras empresas”, dijo el ejecutivo.
“Agradecemos la invitación a participar en esta auditoría”, comentó Laura Ulloa, gerenta de Desarrollo Social del grupo Komatsu Cummins. “Para nosotros es muy relevante, porque esto también es parte de nuestra estrategia global de sustentabilidad, en la que uno de nuestros focos, en el pilar de personas, son los Derechos Humanos (…). Esto nos permite seguir trabajando de forma articulada ya que, finalmente, el propósito común es generar el mayor valor hacia nuestro entorno local”, agregó.
Estrategia de Derechos Humanos de Codelco
Esta iniciativa responde a la Estrategia Integral de Derechos Humanos de la Corporación, que busca extender su compromiso más allá de sus propias operaciones y fomentar prácticas responsables entre sus proveedores, asegurando de esta manera los más altos estándares en la materia. En ese sentido, los resultados obtenidos refuerzan la importancia de establecer controles preventivos y trabajar en conjunto con las empresas contratistas para elevar los compromisos y cumplimiento en la industria minera.
Además, este tipo de acciones se vinculan con la Política de Sustentabilidad de Codelco, la cual adscribe a los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas, y reafirma el respeto a las culturas, costumbres y valores de trabajadores(as), colaboradores(as), comunidades, pueblos originarios, clientes, la sociedad y otros grupos que se relacionan con la estatal.
