El pasado 10 de agosto se celebra “San Lorenzo”, patrono de los mineros, por lo que en esta misma jornada se saluda a todos los trabajadores de la minería.
La importancia de la formación de profesionales y técnicos para el quehacer minero en Chile es indudable: en nuestro país hay más de 100 empresas del rubro, y somos líderes en la producción de cobre y reino, así como de nitratos naturales y yodo. En un sector de tanta tradición, los espacios para la inclusión de la mujer representan una oportunidad importante de abordar – y un reto para impulsar y entusiasmar a nuevas generaciones de jóvenes.
En el día del minero, Miguel Chacoff Poblete, Jefe de Escuela Construcción e Ingeniería AIEP Rancagua, señala que “a diferencia de los avances tecnológicos y técnico que diariamente se mejoran en la minería, creo que la inserción de más mujeres a la industria ha presentado un avance demasiado menor – como industria nos ha faltado evidenciar las oportunidades para generar más interés de parte de las jóvenes, cosas que en estos últimos 10 año ha ido mejorado teniendo en estos momentos un gran número de profesionales que le dan esa mirada tan necesaria en la minería actual”.
La industria de la minería avanza muy a la par a las tecnologías de punta y se hace fundamental estar validado en las competencias técnicas que ayuden a crear una industria cada vez más competente, de esta forma mantener los altos estándares de calidad que la minería nacional requiere. El trabajo que día a día realizan los profesionales de los institutos profesionales y de AIEP, en las regiones en que se imparten carreras ligadas a la minería y donde cada día se necesitan nuevos talentos, está enfocado también en promover la participación femenina, porque la brecha en este sentido es aún significativa.
Actualmente se requieren nuevos talentos, tanto femeninos como masculinos, en áreas como medio ambiente, sustentabilidad, seguridad, las tres de vital importancia, ya que la seguridad para las actividades mineras es un compromiso primordial que lleva a manejar estándares del más alto nivel. “Lo relacionado con el medio ambiente y sustentabilidad van ligados a un compromiso con nuestro entorno, para poder contar por muchos años más con esta industria sin afectar a lo más importante que es el bienestar de las comunas en las cuales se emplazan los diferentes yacimientos”, señala.
Sobre cómo es hoy trabajar en minería, en comparación con las generaciones anteriores, y las diferencias en la formación de estos profesionales, Miguel Chacoff Poblete, señala que hay mejoras diarias que se viven en la industria minera.
“Muchos de los trabajos que antes el minero tenía que realizar in situ en el lugar, ahora se realizan a kilómetros de distancia en oficinas a través de cámaras y equipos manipulados de forma remota. Pasamos de una herramienta manual a una pantalla de un computador. Los cambios más claros en materias de educación van ligados al amplio campo laboral que puede entregar la minería, tanto de forma directa a las actividades del rubro como a la enorme gama de servicios que giran permanentemente en torno a ella”.
Sobre AIEP
AIEP es una institución de educación superior técnico profesional cuya misión es la formación de profesionales y técnicos capaces de insertarse en el mundo laboral, vinculando el quehacer institucional al desarrollo profesional de las personas en las diferentes áreas del conocimiento y regiones geográficas. Con más de 55 años de trayectoria y con cinco años de acreditación institucional (2017-2022), AIEP cuenta con 25 sedes que cubren todo el territorio nacional, una comunidad de más de 94 mil estudiantes, 4.000 docentes, cerca de 120 mil titulados y 1.600 colaboradores. AIEP es B-Corp™ (Certified B Corporation®) y es parte de la Red de Campus Sustentables.