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REDIMIN > Uncategorized > Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa

Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa

Última Actualización: 14 de noviembre de 2023 11:31
Cristian Recabarren Ortiz
Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa

Apertura y confianza con más de 250 mujeres en Chuquicamata

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En el centenario yacimiento, la directora participó de un masivo encuentro que convocó a más de 250 personas, oportunidad en la que Carmen Duarte compartió con las y los presentes, los focos de gestión de Codelco en torno a la diversidad, inclusión y género.

Asimismo, Wood ahondó en su historia de cambio, abordando temas como la familia, la sororidad y, sobre todo, la energía para que hombres y mujeres cumplan sus metas.

Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa

“Estas jornadas son una calle de doble sentido. Junto con entregar mi testimonio de desarrollo profesional, tengo la oportunidad de escuchar a muchas personas. Me voy con el corazón muy lleno y con mucho material para reflexionar, porque siento que están en un momento muy precioso con los poros abiertos y curiosos de cómo tienen que adaptarse para construir una fuerza laboral diversa. Esto es lo que Codelco y Chuquicamata necesitan para superar los tremendos desafíos que vivimos y hacer minería del siglo XXI”, sostuvo la directora.

En la ocasión, el equipo corporativo también tuvo la oportunidad de conocer el programa “Escuela de Mujeres Líderes”, relatado por las y los propios protagonistas, a través de las experiencias de alumnas junto a sus padres y tutores(as).

Yamilet Tello, alumna de cuarto medio de la especialidad de mecánica del Liceo Don Bosco de Calama, destacó el programa y este espacio de diálogo: “Desde que llegué acá me he empoderado, he aprendido a conocerme y autodefenderme, y gracias a estas mujeres que me han contado su experiencia de cambio, creo que yo sí puedo y que voy a trabajar en la minera”.

En la oportunidad, la división reconoció a hombres y mujeres en torno al Sello de Liderazgo, quienes promueven los valores de Codelco e impulsan la diversidad y la inclusión.

Una de las reconocidas fue Yaritza Souza, aprendiz de la Gerencia de Extracción y Lixiviación, quien valoró el encuentro como “un espacio enriquecedor que me ha hecho reflexionar y me ha motivado mucho.  El reconocimiento me prepara para seguir creciendo y demostrando todas las capacidades que tengo”.  

Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa
Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa

Gabriela Mistral: Compromiso con la Política de Diversidad e Inclusión

El diálogo e interacción también se vivió en División Gabriela Mistral, donde la directora y el equipo fueron recibidas por la gerenta general, Claudia Cabrera, junto a un grupo de 20 personas, oportunidad en la que también dialogaron en torno a los desafíos de esta operación, la más alejada geográficamente de los centros urbanos. “Codelco es una empresa que necesita de constante transformación para seguir siendo un aporte al país, y por eso requerimos de mucha colaboración y trabajo en equipo para llegar pronto a las soluciones que cada una de nuestras divisiones requiere”, expresó Alejandra Wood a los(as) trabajadores(as) de Gabriela Mistral.

Andrea Cruz, operadora planta de Gabriela Mistral, destacó que “fue muy grato conocer y conversar con Alejandra Wood porque conocimos su testimonio y tuvimos la oportunidad de contar nuestras historias. Hablar de diversidad, equidad e inclusión me reafirmó que no somos sólo un cargo en esta división y Corporación, sino que cada persona es fundamental”.

Por su parte, Alberto Lucas, especialista operativo enfatizó en el precedente que ha marcado la división en materia de equidad. “Llevo 15 años aquí y desde un inicio nos hemos destacado por la presencia femenina. Siempre es bueno hablar de diversidad, equidad e inclusión, porque reforzamos la importancia de trabajar unidos”, señaló.

Uno de los hitos de la visita fue que tanto Alejandra Wood, como los demás líderes, junto a las y los trabajadores, renovaron su compromiso con la Política de Diversidad e Inclusión. La visita, además, incluyó un recorrido en terreno en las áreas mina y patio de embarque de cátodos.  

Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa
Alejandra Wood dialoga sobre la relevancia de contar con una fuerza laboral diversa

Luego del encuentro, los asistentes se reunieron entorno a la Política, la firmaron y fue instalada en el hall del Barrio Cívico.

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Juan Ricardo Ramos
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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.
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