Los beneficios fueron extendidos por todo el primer semestre de 2023. Conoce sus requisitos, montos y cómo recibirlos.
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El IFE Laboral y el Subsidio Protege se convirtieron en uno de los beneficios más solicitados por los trabajadores y trabajadoras del país, cuyos beneficios fueron creados como una medida para paliar los efectos negativos de la pandemia por coronavirus. Ambos aportes iban a estar disponibles hasta el mes de marzo de 2023, sin embargo el Presidente Gabriel Boric anunció la extensión de estas ayudas económicas.
Extienden nuevamente el IFE Laboral y el Subsidio Protege
De acuerdo a lo revelado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a Meganoticias.cl, aseguraron que ambos beneficios se extenderán hasta el viernes 30 de junio. Por ende, el periodo de solicitud de ambos aportes estará disponible durante todo el primer semestre de 2023.
Conoce ambos beneficios
IFE Laboral
El IFE Laboral es un beneficio para la clase trabajadora el país que cumpla con los requisitos establecidos por ley y pueden recibir un monto de hasta $300 mil pesos que también dependerá de otras circunstancias.
Requisitos
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales (1.230.000 pesos).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Monto
- Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Subsidio Protege
El Subsidio Protege es un beneficio dirigido a trabajadoras y trabajadores que tengan a su cargo a menores de cinco años y no se les garantice el derecho a sala cuna por parte de sus empleadores.
Quienes reciban el Subsidio Protege obtendrán un pago mensual por hasta tres meses de hasta $200 mil pesos por cada niño o niña menor de 5 años que tengan a su cuidado.
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