Antofagasta Minerals publica nuevas vacantes en Pelambres y Centinela

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Antofagasta Minerals, una de las principales compañías mineras del país, ha publicado recientemente nuevas ofertas laborales dirigidas a profesionales y técnicos para sus operaciones en Pelambres y Centinela. Estas vacantes están disponibles en su plataforma oficial de postulaciones: SuccessFactors AMSAP.

A continuación, detallamos las ofertas disponibles para abril de 2025.

Ofertas laborales activas en Antofagasta Minerals

Técnica(o) Mantenimiento Mecánico

• Publicación: 11 de abril de 2025
• Ubicación: Centinela
• ID del puesto: 18868
• Perfil: Cargo técnico orientado al soporte y ejecución de tareas de mantenimiento en áreas operativas.

Jefa(e) Gestión y Reportabilidad Integrada

• Publicación: 10 de abril de 2025
• Ubicación: Pelambres
• ID del puesto: 18877
• Perfil: Rol estratégico para liderar la gestión de indicadores y reportes integrados en la operación.

Ingeniera(o) Sala Control Procesos

• Publicación: 10 de abril de 2025
• Ubicación: Pelambres
• ID del puesto: 18867
• Perfil: Profesional responsable del monitoreo de procesos productivos desde sala de control.

Aprendiz Mina

• Publicación: 8 de abril de 2025
• Ubicación: Pelambres
• ID del puesto: 18864
• Perfil: Programa dirigido a personas en formación técnica que deseen desarrollarse en operaciones mina.

Inspectora(or) Flota

• Publicación: 8 de abril de 2025
• Ubicación: Pelambres
• ID del puesto: 18865
• Perfil: Encargado de la inspección, supervisión y evaluación de equipos móviles.

Supervisora(or) Mantenimiento Mecánico

• Publicación: 7 de abril de 2025
• Ubicación: Pelambres
• ID del puesto: 18863
• Perfil: Supervisión directa de las actividades de mantenimiento mecánico, asegurando continuidad operativa.

¿Cómo postular?

Los interesados deben ingresar al portal de empleos de Antofagasta Minerals, donde podrán seleccionar la vacante de su interés, revisar los requisitos específicos y postular en línea siguiendo las instrucciones del sistema.

Antofagasta Minerals impulsa procesos de selección inclusivos, en línea con su compromiso con la diversidad y equidad laboral.

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