El bono de reconocimiento corresponde a un documento previsional dirigido a trabajadores que cotizaron en el antiguo sistema y luego se afiliaron a una AFP. Su objetivo es incorporar esos períodos a la cuenta de capitalización individual, elevando el ahorro previsional para una futura pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.
¿Qué reconoce este bono y cuáles son sus requisitos?
De acuerdo con la información publicada por ChileAtiende, el bono de reconocimiento representa los períodos de cotización registrados en el sistema antiguo para quienes optaron por cambiarse al actual sistema previsional administrado por las AFP.
Ese bono se incorpora a la cuenta individual del afiliado y aumenta los fondos acumulados al momento de pensionarse. Además, sus reajustes varían según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y contempla un interés anual de 4%.
Publicidad
Te puede interesar
Para acceder, la persona debe registrar al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980. Junto con ello, la Superintendencia de Pensiones indica que, si no se cumple ese requisito, también puede acceder quien registre al menos una cotización en una ex caja entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a su afiliación al sistema de AFP.
La bonificación es entregada por el Instituto de Previsión Social (IPS), Capredena o Dipreca, según corresponda a la caja previsional del antiguo sistema en la que la persona haya tenido imposiciones.
¿A qué ex cajas deben haber pertenecido los beneficiarios?
Publicidad
El bono de reconocimiento corresponde a quienes hayan tenido imposiciones en alguna de las ex cajas del antiguo sistema previsional. Entre ellas figuran las siguientes:
- Empart, CBP, Caprebech y Capremer.
- Triomar, Caprehina, SSS y Capremos EE.
- Capremos OO, Caja Ferro, Canaempu PUB y Canaempu PERIO.
- Capremusa, Camuval, Capremur y Capresomu.
- Caja Salitre, SPCCU, Capregil, Serehoch y Sepregas.
En el detalle informado, esas instituciones corresponden a las siguientes entidades del sistema antiguo:
- Empart: Caja de Previsión de Empleados Particulares.
- CBP: Caja Bancaria de Pensiones.
- Caprebech: Caja de Previsión de los Empleados del Banco Estado.
- Capremer y Triomar: Caja de Previsión de la Marina Mercante Nacional.
- Caprehina: Caja de Previsión de la Hípica Nacional.
- SSS: Servicio de Seguro Social.
- Capremos EE y Capremos OO: Caja de Previsión de la empresa EMOS.
- Caja Ferro: Caja de Retiro y Previsión de los Ferrocarriles del Estado.
- Canaempu PUB y Canaempu PERIO: Caja Nacional de Empleados.
- Capremusa, Camuval, Capremur y Capresomu: cajas ligadas a empleados y obreros municipales.
- Caja Salitre, SPCCU, Capregil, Serehoch y Sepregas: secciones o cajas previsionales de empresas específicas.
Publicidad
En términos prácticos, el beneficio está dirigido a personas que cotizaron en el antiguo régimen previsional y luego se cambiaron a una AFP, siempre que cumplan con los períodos de imposiciones exigidos. El bono no se paga como dinero directo, sino que se suma a la cuenta de capitalización individual para el cálculo de la futura pensión.
