En 2026, las mujeres pueden acceder a una serie de bonos, subsidios y aportes estatales asociados a ingresos, maternidad y pensiones. Parte de estos beneficios requiere postulación o acreditación previa, mientras otros se entregan de forma automática, según la información publicada por ChileAtiende.
Apoyos por ingresos, trabajo y maternidad
El Subsidio Familiar (SUF) entrega $22.007 por carga familiar y $44.014 en caso de discapacidad. El SUF tradicional se solicita en la municipalidad del domicilio, mientras que el SUF automático se asigna sin postulación a causantes menores de 18 años del 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares, siempre que no tengan reconocimiento para Asignación Familiar ni reciban otros beneficios incompatibles.
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) sigue pagando a beneficiarias vigentes y mantiene modalidades de pago mensual y anual, pero no está recibiendo nuevas postulaciones por la entrada en vigencia de la Ley del Subsidio Unificado al Empleo. ChileAtiende indica además que el pago anual correspondiente a las rentas 2025 se realizará en agosto de 2026. En la información de Sence, el beneficio está dirigido a mujeres trabajadoras de 25 a 59 años con 11 meses del 40% más vulnerable.
Publicidad
Te puede interesar
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte no postulable para personas y familias del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades que hayan aceptado participar en programas como Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos. En 2026, los montos son de $24.523 entre los meses 1 y 6; $18.664 entre los meses 7 y 12; $12.832 entre los meses 13 y 18; y $22.007 entre los meses 19 y 24.
En embarazo, la Asignación Maternal corresponde a trabajadoras dependientes o independientes, y también a trabajadores cuyas cónyuges embarazadas sean carga. El monto mensual varía entre $4.119 y $21.243, según ingresos, y se puede solicitar desde el quinto mes de embarazo, con pago retroactivo. Para trabajadoras dependientes, el trámite puede hacerse en sucursales ChileAtiende o en línea; en el caso de independientes y mujeres carga de su cónyuge, se exige la acreditación correspondiente.
El Subsidio Maternal (SUF Maternal) está dirigido a embarazadas del 60% más vulnerable del RSH que no coticen en AFP ni en salud. Se solicita en la municipalidad del domicilio desde el quinto mes de gestación, con pago retroactivo. De acuerdo con la información de apoyo al embarazo publicada por ChileAtiende, este beneficio se paga a través del IPS; y, como el SUF, usa como referencia el monto mensual de $22.007, o el doble en caso de discapacidad.
Publicidad
La Asignación Familiar entrega un pago mensual por carga reconocida a trabajadores dependientes, independientes, pensionados y beneficiarios de subsidios como cesantía o incapacidad laboral. Para 2026, los tramos informados por ChileAtiende son: $22.007 para ingresos de hasta $631.976; $13.505 entre $631.976 y $923.067; y $4.267 entre $923.067 y $1.439.668. Sobre ese monto, ya no hay derecho al beneficio, aunque sí a otras prestaciones.
Aportes previsionales para mujeres de 65 años o más
El Bono por Hijo está dirigido a mujeres de 65 años o más que sean madres biológicas o adoptivas y cumplan las condiciones previsionales exigidas. No se paga como bono directo, sino que aumenta la pensión. ChileAtiende señala que el beneficio equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales y que, para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, se usa como base el ingreso mínimo vigente en julio de 2009, equivalente a $165 mil. El trámite puede hacerse con cédula de identidad en sucursales ChileAtiende, AFP, municipios o compañías de seguros, y también en línea con ClaveÚnica.
Desde enero de 2026, el Beneficio por Años Cotizados entrega un aporte mensual adicional en UF a personas pensionadas por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros que tengan 65 años o más. Para recibirlo inicialmente, las mujeres deben registrar al menos 120 meses cotizados y los hombres 240 meses, con un tope de 300 meses. El monto es de 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con máximo de 2,5 UF mensuales. Es un beneficio automático y, en el caso de las mujeres, el requisito de cotización subirá gradualmente hasta llegar a 180 meses en 2036.
Publicidad
También desde enero de 2026 comenzó la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para las mujeres, un beneficio automático para mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y reciban o hayan recibido una pensión de vejez o invalidez en AFP o compañía de seguros, bajo el Decreto N° 3.500, siempre que no estén cubiertas por el SIS. La compensación mínima es de 0,25 UF, se paga junto con la pensión autofinanciada y exige, como regla general, haber tenido al menos una cotización al Seguro Social destinada al FAPP antes de cumplir 50 años, salvo para afiliadas o pensionadas previas al 1 de agosto de 2025.
- Se solicitan o acreditan: SUF tradicional, Asignación Maternal, Subsidio Maternal, Asignación Familiar y Bono por Hijo.
- Se entregan automáticamente, si se cumplen los requisitos: SUF automático, Bono de Protección, Beneficio por Años Cotizados y Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para las mujeres.
