Para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
-Estar cesante.
-No tener recursos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
-Haber terminado el contrato por vencimiento del plazo, caso fortuito o fuerza mayor.
-Contar con al menos 10 cotizaciones pagadas por el Fondo de Cesantía Solidario en los últimos 24 meses anteriores al despido.
-Contar con al menos 8 cotizaciones pagadas, en caso de haber perdido el trabajo en una zona decretada en Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, zonas afectadas por desastre natural o alerta sanitaria compleja.
-Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) una vez solicitado el beneficio y aceptar oportunidades laborales y de capacitación.
Por otro lado, no podrán acceder al Fondo de Cesantía Solidario aquellos que sean empleado o empleada pública, funcionario o funcionaria de las Fuerzas Armadas y de Orden, trabajador o trabajadora independiente, menor de 18 años, pensionado o pensionada (excepto invalidez parcial) y trabajador o trabajadora en práctica.
¿Cómo solicitar el Fondo de Cesantía Solidario?
Para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario, se debe ingresar a la sucursal virtual de la AFC o acudir de manera presencial a una sucursal de la AFC. En ambos casos, se requerirá contar con el finiquito o documento que acredite la cesantía, como una carta de despido o renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial. Además, en el trámite presencial, se deberá llevar consigo la cédula de identidad.
Con estas facilidades, el Fondo de Cesantía Solidario busca brindar apoyo económico a aquellos trabajadores que se encuentren en una situación de cesantía y no cuenten con los recursos suficientes en su cuenta individual. Esta medida busca mitigar los impactos negativos ocasionados por la pérdida del empleo y ofrecer una ayuda financiera durante un período de transición.
