El próximo 1 de julio, el sueldo mínimo en Chile aumentará de $460.000 a $500.000 para trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años. Esta alza fue establecida mediante la ley 21.578, que reajusta el monto del ingreso mínimo. Sin embargo, este incremento no solo afecta al sueldo mínimo, también tiene un impacto en distintos beneficios económicos entregados por el Estado.
¿Qué bonos subirían con el sueldo mínimo?
Uno de los bonos que se verá afectado por el aumento del sueldo mínimo es la Asignación Familiar. Este beneficio mensual se entrega a los sectores medios y vulnerables del país, incluyendo a trabajadores remunerados, pensionados y subsidiados. El monto de la asignación depende de los ingresos del beneficiario y se otorga por carga familiar.
Publicidad
Por otra parte, la Asignación Maternal es un subsidio estatal dirigido a trabajadoras embarazadas y a los trabajadores con cónyuges embarazadas. Este beneficio se puede solicitar a partir del quinto mes de embarazo y se paga retroactivamente por todo el período de gestación. Los montos de ambos beneficios deberían aumentar con el alza del sueldo mínimo. Actualmente, la Asignación Familiar y la Asignación Maternal entregan diferentes montos según los ingresos del beneficiario.
