Mantos Blancos conmemora 65 años marcada por inversión en producción, empleo local y colaboración con comunidades, consolidando presencia minera y social.
Mantos Blancos: 65 años de historia minera y desarrollo regional
La faena Mantos Blancos celebró 65 años desde el inicio de sus operaciones, reafirmando su rol clave en la producción de cobre y en el impulso económico y social en la Región de Antofagasta. Ubicada a 45 kilómetros al noreste de la capital regional, la operación, actualmente bajo la gestión de Capstone Copper, ha evolucionado desde su inauguración en 1960 como campamento minero hasta consolidarse como una de las faenas emblemáticas del sector en el norte de Chile.
El yacimiento opera con una identidad fuertemente local: el 92% de sus trabajadores reside en la región. Este arraigo territorial ha sido históricamente un polo de empleo y formación profesional para cientos de familias, involucrando a generaciones completas que han contribuido a fortalecer la minería y la cadena de valor asociada.
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Crecimiento productivo y modernización operativa
El proceso de modernización de Mantos Blancos ha intensificado su capacidad productiva durante la última década. El Proyecto de Desarrollo para la Desobstrucción de la Concentradora, concluido en 2021, amplió la capacidad de tratamiento de minerales sulfurados hasta 7,3 millones de toneladas anuales (aproximadamente 20.000 toneladas diarias), fortaleciendo el posicionamiento del activo en el mercado del cobre.
En 2025, Capstone Copper reportó una producción consolidada récord de 224.764 toneladas de cobre entre sus faenas, con Mantos Blancos y Mantoverde como ejes principales. Si bien no se dispone de información desglosada sobre el aporte específico de Mantos Blancos ese año, la ampliación tecnológica y operativa confirma la relevancia estratégica del yacimiento dentro del portafolio del grupo.
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Iniciativas de empleo, capacitación y colaboración social
Actualmente, el complejo minero reúne a más de 3.200 colaboradores entre trabajadores directos y contratistas, además de una amplia red de proveedores, con una porción relevante de empresas de la región. En 2025, la compañía informó la inversión de más de $318 millones en programas de capacitación, beneficiando a 602 personas —equivalente al 69% de su dotación— para garantizar competencias y desarrollo profesional conforme a los nuevos estándares operativos.
La acción comunitaria también destaca mediante alianzas con Fundación Mi Norte, Fundación Trascender y el programa DeLTA UCN. A la fecha, el programa DeLTA UCN ha permitido la formación de cerca de 2.500 estudiantes de la región; la iniciativa Efecto Eureka liderada por Fundación Mi Norte ha abarcado a más de 4.000 alumnos; mientras que el programa Mi Baquedano, en alianza con Fundación Trascender, ha ejecutado 47 proyectos sociales en tres años, beneficiando directamente a más de 600 personas e indirectamente a 2.000 habitantes.
Impacto, continuidad operativa y desafíos futuros
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El sostenido aumento en la capacidad y la inversión en capital humano posicionan a la faena a la vanguardia en el mercado del cobre. Mantos Blancos mantiene su compromiso con el desarrollo sustentable y el involucramiento territorial, sumando eficiencia operativa, generación de valor compartido y continuidad productiva que refuerza la competitividad de Capstone Copper en el contexto global.
Pese a la consolidación de cifras históricas en 2025, la empresa no ha entregado información específica sobre la capacidad productiva vigente ni sobre el impacto económico local desagregado. No obstante, la tendencia de inversión y una gestión orientada al desarrollo regional anticipan proyecciones positivas para la operación y el entorno territorial.
