Desde este lunes 1 de julio, el salario mínimo en Chile ha aumentado a $500 mil, marcando un importante hito en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del país. Este alza representa un incremento del 43% en términos nóminales desde que el Gobierno asumió y aprobó el aumento el año pasado.
Un aumento progresivo para proteger la economía y el empleo
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El nuevo salario mínimo no solo beneficia a los 800 mil trabajadores a nivel nacional, sino que también ha establecido un esquema de montos graduales para mitigar su impacto en la economía y el empleo en las MiPymes. Este esquema varía según el tamaño de la empresa y busca asegurar que tanto los trabajadores como los empleadores se adapten de manera adecuada a esta nueva realidad salarial.
Un paso hacia la dignidad laboral
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jennette Jara, ha calificado la subida del salario mínimo a $500 mil como «un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile». Además, ha enfatizado que este incremento es resultado del diálogo y la voluntad política para mejorar las condiciones laborales de los chilenos.
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