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Trabajos en Codelco Teniente: 10 vacantes y contratistas con postulaciones activas que hoy están moviendo Rancagua

Trabajos en Codelco Teniente: 10 vacantes y contratistas con postulaciones activas que hoy están moviendo Rancagua

Por Cristian Recabarren Ortiz

6 min de lectura

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Trabajos en Codelco Teniente volvieron a tomar fuerza en la Región de O’Higgins con una combinación que suele interesar mucho a quienes buscan entrar o mantenerse en minería: procesos abiertos directamente en la División El Teniente y, al mismo tiempo, nuevas vacantes en empresas contratistas que prestan servicios dentro de la operación. En esta revisión aparecen cargos técnicos, profesionales, de mantención, geomensura, repuestos, instrumentación y prevención de riesgos, lo que deja ver que la demanda no está concentrada en un solo perfil. Para muchos postulantes, el dato más relevante hoy no pasa solo por encontrar una vacante, sino por identificar cuáles están realmente vigentes y qué empresas están reclutando para faena en Rancagua y entorno. En el caso de Codelco, el filtro debe hacerse siempre desde su portal oficial de empleos, mientras que en contratistas ligadas a El Teniente hoy también se observan procesos abiertos en compañías como JEJ Ingeniería, Finning, SGS y firmas especializadas en mantenimiento e instrumentación. Eso abre una ventana concreta para perfiles con experiencia en minería subterránea, mantenimiento de plantas, topografía, seguridad y soporte operacional.

Qué perfiles están buscando hoy en Codelco Teniente y sus contratistas

Lo que se está viendo en El Teniente es una señal bastante clara de cómo se está moviendo el empleo minero en la zona centro-sur. Por un lado, Codelco mantiene postulaciones orientadas a perfiles profesionales con foco técnico y operativo en la división; por otro, las contratistas están empujando cargos ligados a ejecución en terreno, liderazgo de cuadrillas, instrumentación, mantenimiento eléctrico, reposición de componentes, geomensura y control de riesgos. Eso significa que hay espacio tanto para profesionales universitarios como para técnicos de nivel superior con experiencia comprobable en faena. También se repite una exigencia que conviene no subestimar: varias vacantes piden residencia en Rancagua o alrededores, licencia clase B vigente, experiencia previa en División El Teniente y manejo de estándares de seguridad minera. En paralelo, hay roles que requieren cursos Sernageomin, licencia SEC o dominio de herramientas como SAP, especialmente cuando se trata de mantenimiento, repuestos o supervisión. En la práctica, no se trata solo de “trabajos en minería”, sino de posiciones bastante específicas que están respondiendo a necesidades reales de operación, continuidad y soporte dentro de la división.

Vacantes vigentes en Codelco División El Teniente

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Estas son algunas de las postulaciones que hoy aparecen abiertas o recientemente publicadas para la división:

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Ambos avisos muestran algo relevante para quienes siguen la empleabilidad en la estatal: El Teniente sigue demandando perfiles con foco técnico y conocimiento directo de la operación minera. En el caso de Geólogo/a, el llamado apunta a profesionales con experiencia en minería subterránea de caving, mientras que el cargo de Especialista Técnico Planificación se orientó a funciones de planificación técnica dentro de la división. Son vacantes que no solo sirven como oportunidad directa para entrar a Codelco, sino también como termómetro del tipo de talento que hoy está priorizando la operación en Rancagua.

Contratistas que también están reclutando para El Teniente

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Además de la estatal, varias empresas colaboradoras mantienen procesos activos vinculados a servicios en la división. Aquí la oferta es más amplia y toca áreas muy distintas, desde ingeniería hasta mantención, monitoreo, repuestos y prevención:

Qué requisitos se repiten en los avisos y dónde conviene poner atención

Al revisar este grupo de vacantes hay condiciones que se repiten bastante y que hoy probablemente están funcionando como filtro inicial. En cargos de terreno y mantenimiento, pesa mucho la experiencia previa en faenas mineras y, en varios casos, experiencia específica en División El Teniente. En roles técnicos aparecen con fuerza conocimientos de instrumentación, metrología, PLC, SCADA, electrónica industrial, mantenimiento correctivo y preventivo, además de capacidad para diagnosticar fallas en equipos e instalaciones. En cargos de supervisión o jefatura, en cambio, sube la exigencia en liderazgo de equipos, control operacional, coordinación de recursos, cumplimiento de estándares de seguridad y relación con la contraparte del mandante. También hay avisos que exigen licencia SEC, curso Monitor Sernageomin o Sernageomin B, además de acreditaciones especiales para ciertas tareas. Otro punto importante es la localización: varias ofertas valoran o derechamente exigen residencia en Rancagua o zonas cercanas, especialmente cuando el servicio no contempla campamento ni alojamiento. Para muchos postulantes, ese detalle puede definir si conviene o no avanzar con la postulación.

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Cómo postular bien a El Teniente sin perder tiempo en procesos que no calzan con tu perfil

La mejor estrategia hoy es separar la búsqueda en dos caminos. El primero es entrar directamente al portal oficial de Codelco y revisar las vacantes de la división, porque ese es el canal válido para procesos corporativos y cargos propios de la estatal. El segundo es seguir a las contratistas que operan o prestan servicios en El Teniente, ya que ahí muchas veces se abre un volumen mayor de oportunidades para técnicos, supervisores, especialistas y personal de apoyo operacional. Antes de postular, conviene ajustar el currículum al lenguaje del cargo, destacar experiencia en minería subterránea o plantas concentradoras según corresponda, y dejar muy visible si se cuenta con licencias, certificaciones y residencia en la zona. En trabajos ligados a mantención o instrumentación, por ejemplo, no basta con decir “experiencia minera”; sirve mucho más detallar equipos, sistemas, software y tipo de faena donde se trabajó. En un mercado donde muchas postulaciones compiten por los mismos avisos, esa precisión puede marcar la diferencia entre quedar fuera en el primer filtro o avanzar a entrevista.

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Identificando empresas mencionadas en este artículo...

Sobre el autor

Cristian Recabarren Ortiz

Redacción — REDIMIN.cl

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