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REDIMIN > Dato Útil > Aumento del Bono Post Laboral en 2025: Cómo beneficiará a trabajadores públicos retirados y requisitos para acceder

Aumento del Bono Post Laboral en 2025: Cómo beneficiará a trabajadores públicos retirados y requisitos para acceder

Última Actualización: 24 de abril de 2025 10:13
Escrito por Cristian Recabarren Ortiz
2 Minutos de Lectura
Aumento del Bono Post Laboral en 2025: Cómo beneficiará a trabajadores públicos retirados y requisitos para acceder

El Bono Post Laboral aumentará en 2025 para apoyar a trabajadores públicos retirados, ajustándose anualmente según el IPC.

Nuevo aumento en el Bono Post Laboral para 2025

El Bono Post Laboral, destinado a apoyar económicamente a los trabajadores públicos retirados, experimentará un incremento en 2025, alcanzando los $98.670 mensuales. Este ajuste responde a las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC), asegurando así una ayuda consistente ante la inflación.

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¿Quiénes son elegibles para recibir el Bono Post Laboral?

Este beneficio está destinado a funcionarios del sector público afiliados al sistema de AFP. Las instituciones elegibles incluyen desde gobiernos regionales hasta universidades estatales y organismos como la Dirección General de Aeronáutica Civil y el Consejo Nacional de Televisión, entre otros.

Requisitos para acceder al beneficio

  • Edad mínima de jubilación establecida en 60 años para mujeres y 65 para hombres.
  • Más de 20 años de servicio en alguna de las instituciones mencionadas.
  • Establecer vínculo laboral actual o haber pertenecido a la institución antes del 1 de mayo de 1981 con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
  • Tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
  • Cesar en el cargo por suspensión, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.

Los interesados que cumplan estos criterios deben contactar a su empleador para iniciar el proceso de solicitud, quien posteriormente enviará la documentación necesaria a la Tesorería General de la República para su evaluación y aprobación.

Proceso de solicitud y pago del bono

Una vez la documentación esté completa y sea enviada por el empleador, la Tesorería dispone de un mes para evaluar la solicitud. Si se aprueba, el pago del bono se efectuará junto con la pensión del trabajador a través de la AFP o compañía de seguros correspondiente, garantizando así un ingreso adicional vitalicio.

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Para más detalles sobre la documentación necesaria, los trabajadores pueden consultar la página web dedicada, donde encontrarán toda la información relevante para acceder a este significativo beneficio económico.

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