La propuesta de autopréstamo previsional sigue en discusión en el Congreso, mientras el valor máximo de retiro se ajusta a la UF vigente.
El proyecto de autopréstamo desde los fondos AFP continúa generando debate en medio del avance de la reforma previsional. Aunque aún no ha sido aprobado, su posible implementación permitiría a los afiliados retirar hasta 30 UF, las que equivalen actualmente a $1.177.541,40, según el valor de la UF al 24 de junio de 2025.
¿En qué consiste el autopréstamo AFP?
La iniciativa busca crear un mecanismo que permita a los cotizantes acceder a una fracción de sus ahorros previsionales como un crédito personal, con obligación de devolución en cuotas. El objetivo es ofrecer un alivio económico inmediato sin afectar de forma permanente los fondos destinados a la jubilación.
Monto máximo permitido para retiro según la UF actual
El valor del retiro dependería directamente del valor diario de la Unidad de Fomento (UF). Al 24 de junio de 2025, el valor de 1 UF es de $39.251,38, lo que fijaría el tope del autopréstamo en $1.177.541,40, correspondiente al retiro de 30 UF.
- Valor de la UF – 24 de junio de 2025: $39.251,38
- Monto máximo del autopréstamo: 30 UF = $1.177.541,40
Este límite se actualizaría de manera automática en función de la UF.
Detalles clave del proyecto
Estas son las principales características del autopréstamo propuesto:
- Retiro máximo de hasta el 5% de los fondos previsionales, con un tope de 30 UF.
- Devolución obligatoria en cuotas, sin condonación de la deuda.
- No aplica a jubilados ni a quienes hayan transformado sus fondos en pensión.
- Aplica exclusivamente a afiliados activos con ahorro en su cuenta individual.
¿Cuál es el estado del proyecto en el Congreso?
La iniciativa aún no ha sido aprobada ni despachada desde el Senado. Actualmente la iniciativa permanece detenida en el Congreso y no forma parte de las medidas activas del sistema previsional.
Reforma de pensiones en marcha: diferencias con el autopréstamo
Es importante no confundir el proyecto de autopréstamo con la Reforma de Pensiones que sí fue aprobada y está en curso de implementación. Esta última incluye cambios estructurales ya definidos:
- Aumento de la PGU (Pensión Garantizada Universal) a $250.000 CLP, que será aplicado gradualmente:
- Desde septiembre 2025: personas de 82 años o más.
- Desde septiembre 2026: personas de 75 años o más.
- Desde septiembre 2027: personas de 65 años o más.
- Nuevo aporte del empleador: a partir de agosto 2025, comenzará a regir un incremento del 1% en la cotización patronal, con aumentos progresivos hasta llegar al 7%.
- Ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales: desde mayo 2025, se extendió esta cobertura para proteger los períodos sin cotización durante situaciones de cesantía.
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