Conoce los beneficios para personas sin empleo y cómo pueden acceder a ellos este enero.
Beneficios para Cesantes en enero: Opciones y Requisitos
Las personas que se encuentran en situación de desempleo tienen a su disposición una serie de beneficios estatales destinados a ayudarles mientras buscan un nuevo empleo. Es fundamental conocer los requisitos necesarios para acceder a estas ayudas, que dependen de diversos factores como el tipo de contrato anterior y el número de cotizaciones realizadas.
Seguro de Cesantía
Este seguro es vital para quien pierde su empleo, ya que ofrece coberturas económicas, de salud y más. Para acceder, los desempleados deben contar con un mínimo de cotizaciones, que varían según el tipo de contrato.
- Para contrato indefinido: mínimo de 10 cotizaciones.
- Para contratos a término o por obra: mínimo de 5 cotizaciones.
La solicitud puede realizarse en la sucursal virtual de la AFC o presencialmente. Tras la aprobación, los beneficiarios pueden hacer giros mensuales de su Cuenta Individual de Cesantía, con porcentajes decrecientes, comenzando por el 70% el primer mes.
Fondo de Cesantía Solidario
Si los recursos en la Cuenta Individual de Cesantía son insuficientes o se han agotado, los cesantes pueden optar por el Fondo de Cesantía Solidario. Este fondo es accesible hasta diez veces en cinco años bajo ciertas condiciones, incluyendo la realización de cotizaciones en los 24 meses previos al despido y la continuidad de las tres últimas cotizaciones con el mismo empleador.
Asignación y Subsidio Familiar
Aunque la Asignación Familiar no es exclusiva para desempleados, quienes reciben el Seguro de Cesantía o tienen derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario pueden continuar recibiendo este beneficio. Además, quienes no cumplen con los requisitos para el seguro, pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, ofreciendo cobertura médica gratuita y otras asignaciones por un máximo de 360 días.
Opciones para buscar empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) ofrece una plataforma gratuita para que cualquier persona de edad legal pueda inscribirse y buscar ofertas de trabajo, facilitando la reentrada al mercado laboral y permitiendo el acceso a beneficios adicionales de cesantía.
Adicionalmente, los cesantes pueden beneficiarse de indemnizaciones por término de contrato, que complementan otras ayudas recibidas durante su periodo de desempleo, asegurando el soporte económico mientras se reintegran al mundo laboral.
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