Escondida | BHP y ChileValora certifican competencias laborales de más de 850 trabajadores, fortaleciendo áreas clave en la minería chilena.
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Certificación de competencias laborales: Rol estratégico de los tutores mineros
Escondida | BHP, en conjunto con ChileValora, celebró la certificación de 143 trabajadores bajo el perfil de “Tutores”, un rol fundamental para la integración y formación de nuevos mineros y mineras en la Región de Antofagasta. Este importante logro eleva el número total de trabajadores certificados por ChileValora en Escondida | BHP a más de 850, posicionando a la empresa como líder en procesos de evaluación de competencias laborales en la región. Esta certificación refuerza la capacidad de los tutores para acompañar y desarrollar a los recién incorporados, fortaleciendo así las operaciones mineras.
El programa de tutores forma parte de una iniciativa interna de Escondida | BHP que impulsa la transferencia de conocimientos y habilidades adquiridas en terreno. Al ser certificados por ChileValora, un organismo dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se reconoce formalmente la experiencia laboral de los trabajadores, otorgándoles un valor adicional que no depende de su formación académica. Este enfoque busca integrar experiencia práctica y estándares de calidad en los procesos mineros.
Declaraciones: Líderes y trabajadores destacan la relevancia del programa
Alejandro Tapia, presidente de Escondida | BHP, destacó el impacto de esta certificación en la estrategia de desarrollo de talentos de la compañía. Según Tapia, “esta es solo una de las múltiples iniciativas que implementamos para desarrollar y entrenar a nuestros equipos, potenciando su talento, capacidad de aprender, de adaptarse y de liderar los desafíos que enfrenta nuestra industria”.
Por su parte, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, subrayó el valor de conectar la formación laboral con el crecimiento económico y social de Antofagasta. Afirmó: “Esto no solo fortalece la productividad de nuestra principal actividad económica, sino que también abre mejores oportunidades laborales para mineros y mineras, especialmente para quienes viven y construyen su vida en esta región”. Asimismo, enfatizó la necesidad de que los beneficios de la minería contribuyan a la creación de empleos de calidad y equidad territorial.
Impacto en los trabajadores: Reconocimiento e impulso profesional
Los trabajadores certificados también compartieron sus perspectivas sobre la importancia de esta iniciativa. Pamela Valdés, operadora de mina y tutora, destacó el reconocimiento que este proceso brinda a la experiencia en terreno. “Este proceso es una gran herramienta que reconoce trayectorias laborales y aporta a la calidad en las operaciones. Todos nuestros compañeros debemos sentirnos orgullosos porque esto es una certificación a nivel nacional y, para mí, es bastante importante”, señaló.
En tanto, Abraham Bugueño, también operador de mina y tutor, destacó el impacto de esta certificación en su desarrollo profesional. Según Bugueño, “lo más importante en esta labor es estar disponible, estar dispuesto a enseñar y, a la vez, poder ayudar a otras personas a cumplir su objetivo. Por eso, para mí es muy relevante esta certificación, porque nos da un plus diferente en la parte laboral. También nos ayuda a ser más competitivos laboralmente”.
