BHP ha presentado su Plan de Pueblos Indígenas de Chile 2026–2030, una hoja de ruta que orientará el relacionamiento de la compañía con las comunidades indígenas en los territorios donde opera. Este plan busca fortalecer un enfoque basado en el respeto, la participación y la buena fe, incorporando las voces de los pueblos indígenas cercanos a las operaciones de BHP en Chile, así como aportes de organizaciones indígenas, la academia, autoridades y otros actores del ecosistema territorial.
Estructura y pilares estratégicos del plan
El plan, con una vigencia de cinco años, se estructura en cuatro pilares estratégicos:
- Gobernanza comunitaria: Promover la participación activa de las comunidades indígenas en la toma de decisiones que afectan sus territorios.
- Transparencia y participación: Garantizar procesos abiertos y participativos en todas las etapas de los proyectos.
- Empleabilidad y empoderamiento económico: Fomentar oportunidades laborales y de desarrollo económico para las comunidades indígenas.
- Fortalecimiento del patrimonio cultural: Proteger y promover las tradiciones y el patrimonio cultural de los pueblos indígenas.
Cada pilar contempla líneas de trabajo orientadas al desarrollo de capacidades, acceso a oportunidades, protección del patrimonio cultural y una participación informada en los procesos de importancia para los pueblos indígenas.
Mecanismos de gobernanza y rendición de cuentas
Para asegurar la implementación efectiva del plan, BHP ha establecido mecanismos de gobernanza, monitoreo y rendición de cuentas. Entre estos destaca la creación de un Panel Asesor Indígena, que permitirá una comunicación periódica de avances a través de distintos canales, asegurando la transparencia y la participación activa de las comunidades en el seguimiento del plan.
Antecedentes y compromisos previos de BHP
Este plan se enmarca en los compromisos previos de BHP con las comunidades indígenas. En 2019, la compañía creó dos grupos asesores externos: el Consejo Consultivo del Plan para los Pueblos Indígenas, compuesto por representantes de comunidades indígenas adyacentes a las minas de Escondida y Cerro Colorado, y el Comité de Expertos del Plan para los Pueblos Indígenas, formado por especialistas en derechos humanos, medio ambiente y patrimonio cultural. Estos grupos han trabajado conjuntamente con BHP para lograr una mayor inclusión y oportunidades de colaboración con las comunidades indígenas chilenas.
Iniciativas complementarias en educación y desarrollo
Además del nuevo plan, BHP ha implementado diversas iniciativas en beneficio de las comunidades indígenas. Un ejemplo es el programa “Educando Juntos”, que en 2025 celebró su décimo aniversario, beneficiando a 270 nuevos estudiantes de Caleta Coloso y comunidades indígenas del Salar de Atacama. Este programa ofrece aportes de hasta el 80% del arancel para estudios superiores, apoyo pedagógico y acompañamiento para la nivelación de estudios.
Compromiso con la autodeterminación y derechos indígenas
La BHP Foundation también ha reforzado su compromiso con la autodeterminación de las comunidades indígenas, apoyando activamente su derecho a tomar decisiones que afectan sus vidas, mantener su cultura y lograr autonomía financiera. Este enfoque busca fomentar la confianza entre actores de comunidades indígenas y no indígenas para avanzar en reformas sistémicas que otorguen mayores derechos a las comunidades indígenas.
Proyecciones y próximos pasos
Con la implementación del Plan de Pueblos Indígenas de Chile 2026–2030, BHP busca consolidar relaciones de largo plazo, transparentes y mutuamente beneficiosas con las comunidades indígenas. La compañía se compromete a seguir trabajando en conjunto con las comunidades para asegurar que las iniciativas propuestas se desarrollen de manera efectiva, respetando siempre los derechos y aspiraciones de los pueblos indígenas en Chile.
