Cuatro días de celebraciones tendrán las Fiestas Patrias 2022, considerando que el viernes 16 de septiembre será feriado. Con esto, los tradicionales festejos se extenderán hasta el lunes 19.
Este año habrá más tiempo para compartir con familiares y amigos, pero las extensas celebraciones pueden complicar al bolsillo de los hogares, teniendo en cuenta que los precios de los tradicionales alimentos dieciocheros subieron a raíz de la crisis inflacionaria en nuestro país.
La buena noticia es que el Estado contempla la entrega de varios beneficios para familias, trabajadores y adultos mayores; muchos de ellos calendarizados para antes de Fiestas Patrias.
¿Qué bonos se pagan antes de Fiestas Patrias?
Aguinaldo de Fiestas Patrias
Los funcionarios del sector público y los pensionados son los principales beneficiarios del aguinaldo de Fiestas Patrias, cuya monto no está afecto a ningún tipo de descuento, así que se otorga íntegramente durante las primeras semanas de septiembre.
Para este 2022, los trabajadores públicos obtendrán un pago que será diferenciado, pues depende de la remuneración líquida que registren en agosto. En detalle:
- Será de $81.196 para las y los trabajadores cuya remuneración líquida de agosto de 2022 sea igual o inferior a $842.592.
- Será de $56.365 para quienes tengan una remuneración líquida de agosto de 2022 superior a los $842.592.
Los pensionados comenzaron a recibir su aguinaldo desde el pasado 1 de septiembre. Para ellos corresponde un aporte base de $21.882, el que incrementa en $11.226 por cada carga familiar que tengan acreditada al 31 de agosto de 2022. Consulta con RUT la fecha de pago.
En el caso de los empleados del sector privado, sus empresas no están obligadas a entregar aguinaldo, pero sí es un derecho recibirlo cuando:
- El aguinaldo de Fiestas Patrias está contemplado en su contrato de trabajo.
- Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) informó que el importante pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) se otorgará a partir del viernes 9 de septiembre.
De esta manera, las mujeres trabajadoras que sean dependientes o independientes, tengan entre 25 y 59 años de edad, estén dentro del 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH) y hayan elegido la modalidad de pago anual, recibirán un monto que puede superar los $570 mil.
La gran ventaja de esta bonificación, popularmente denominado Bono Mujer Trabajadora, es que sus postulaciones están disponibles en cualquier fecha del año en la página web www.sence.gob.cl/personas/btm. La trabajadora requiere de su Clave Única para efectuar la solicitud.
IFE Laboral
En septiembre, el IFE Laboral tendrá dos hitos. El primero es que desde el jueves 1 abrió su nuevo proceso de postulación para quienes firmen un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre, después de estar al menos un mes en situación de cesantía. Se exige, además, que el sueldo sea igual o inferior a $1,2 millones.
El segundo hito es que a partir del miércoles 7 de septiembre inician los pagos para quienes postularon en mayo, junio y julio. Lo fundamental es que este pago viene incrementado; es decir, un grupo prioritario recibirá un aporte mensual de hasta $300 mil (durante tres meses) y otro grupo general de $100.000 (también durante tres meses).
Las postulaciones están disponibles en la página web www.subsidioalempleo.cl/IFELaboral/.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
Los pensionados y los no jubilados que cumplan los nuevos requisitos de la Pensión Garantizada Universal (PGU), ya pueden postular a los pagos el beneficio, el cual entrega hasta $193.917 al mes, dependiendo de cuál sea la pensión base del solicitante.
A principios de agosto, el director del Instituto de Previsión Social (IPS), Patricio Coronado, explicó que el pago de la PGU correspondiente a septiembre se otorgará entre el 1 y el 15 de aquel mes, considerando que el viernes 16 es feriado.
La fecha de pago podría ser diferente para quienes postulen durante septiembre. Si realizan la solicitud durante las primeras semanas tendrán mayores posibilidades de recibirlo en el mismo mes, según lo explicado desde el propio IPS. La postulación se realiza con RUT y fecha de nacimiento en el sitio web www.ipsenlinea.cl.
Subsidio Protege
Especialmente dirigido para trabajadoras dependientes e independientes que sean madres de niños menores de cinco años de edad —o tengan el cuidado personal del menor—, el Subsidio Protege entrega un pago de $200 mil por cada niño o niña durante tres meses.
Las trabajadoras madres de niños menores a dos años también pueden postular, pero se exige que acrediten el no tener garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Además, los padres trabajadores pueden hacer el trámite, pero deben tener el cuidado personal exclusivo del menor.
El Sence informó que el pago correspondiente a septiembre está calendarizado para el lunes 12. Ese monto será recibido por las y los beneficiarios que postularon en junio, julio y agosto. Actualmente, está disponible el proceso de postulación —conoce aquí cómo postular—, el cual seguirá vigente hasta el martes 20 de septiembre.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está dirigido a las y los trabajadores de 18 a 24 años, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RSH.
El pago anual del SEJ también será liberado a partir del viernes 9 de septiembre, tal como ocurrirá con el BTM. Si los beneficiarios y las beneficiarias eligieron la modalidad de pago en efectivo, entonces deben efectuar el cobro presencialmente en sucursales de Banco Estado o Banco Estado Express.
El Sence explica que “los pagos mensuales (del SEJ) corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El 25% restante se paga en el pago anual, donde se realiza el proceso de reliquidación, es decir, el proceso de cálculo anual del beneficio”.
Fuente: Meganoticias