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Laboral

Bono Formalización: requisitos y condiciones para recibir el aporte

El Bono por Formalización del Trabajo en Chile ofrece un aporte único de hasta $302.505 en 2026 para quienes ingresan al trabajo formal y participan en programas de Acompañamiento Sociolaboral.

Bono Formalización: requisitos y condiciones para recibir el aporte

El aporte se paga una sola vez a personas que ingresan al trabajo formal y participan en Chile Seguridades y Oportunidades. No se solicita: el Estado verifica los requisitos con registros administrativos.

El Bono por Formalización del Trabajo es un beneficio monetario dirigido a personas usuarias o integrantes de familias usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades, siempre que estén activas en el Acompañamiento Sociolaboral de los programas Familias, Abriendo Caminos o Calle. El aporte es no postulable y puede llegar a $302.505 en 2026.

Quiénes pueden recibir el Bono por Formalización

Pueden acceder las personas que cumplan las condiciones fijadas para este beneficio y que participen efectivamente en el Acompañamiento Sociolaboral.

Los requisitos son:

  • Ser mayor de edad.

  • Ser persona usuaria o integrante de una familia usuaria de Chile Seguridades y Oportunidades.

  • Estar participando activamente en el Acompañamiento Sociolaboral.

  • Incorporarse por primera vez a un trabajo formal.

  • Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensión, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y pagadas durante el período de participación efectiva en el ASL.

Cuánto paga el Bono Formalización en 2026

El monto depende del mes de participación en el Acompañamiento Sociolaboral en que se cumplan las condiciones. Para 2026, los valores oficiales son:

  • Mes 1 al 19: $302.505.

  • Mes 20: $242.005.

  • Mes 21: $193.604.

  • Mes 22: $154.883.

  • Mes 23: $123.906.

  • Mes 24: $99.125.

El monto se reajusta cada 1 de febrero según el 100% de la variación del IPC del año anterior.

No hay postulación: así se activa el pago

El beneficio no requiere inscripción ni solicitud. Según el sitio oficial de Chile Seguridades y Oportunidades, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia acredita el cumplimiento de los requisitos usando bases de datos y registros administrativos informados por otros organismos del Estado.

Esto significa que la persona no debe presentar documentos para pedir el bono. La clave está en cumplir las condiciones laborales y de participación en el ASL.

Cómo se paga el bono

El pago se realiza mediante depósito bancario. Si la persona tiene CuentaRUT activa de BancoEstado, el monto se deposita directamente en esa cuenta.

Si no tiene CuentaRUT activa, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia gestiona la apertura de una cuenta sin costo. En ese caso, la persona debe acudir a BancoEstado con su cédula de identidad para activar la cuenta y retirar la tarjeta.

Cuál es el plazo para cobrar

Hay una diferencia importante:

  • Si tienes CuentaRUT activa, no hay plazo de cobro, porque el pago se deposita directamente.

  • Si debes activar la CuentaRUT, tienes 18 meses desde la emisión del pago para hacer el trámite y cobrar. Si no lo haces dentro de ese plazo, se entiende que renuncias al beneficio.

Cómo consultar si eres beneficiario

Para revisar información del beneficio, ChileAtiende dispone de la ficha oficial del Bono por Formalización del Trabajo. La fecha de pago se puede consultar en Mi ChileAtiende, según la derivación informada por el propio servicio.

También se puede consultar llamando al call center 800 104 777, indicado por ChileAtiende para este beneficio.

Qué revisar antes de esperar el pago

Antes de asumir que corresponde el bono, conviene verificar estos puntos:

  • Que la persona participe en Chile Seguridades y Oportunidades.

  • Que esté activa en el Acompañamiento Sociolaboral.

  • Que el trabajo formal sea el primero registrado bajo las condiciones del beneficio.

  • Que existan cuatro cotizaciones continuas declaradas y pagadas.

  • Que la CuentaRUT esté activa, o que se active dentro del plazo si fue abierta por el Ministerio.

El dato central es este: no basta con tener empleo formal. El bono está limitado a participantes del Subsistema Seguridades y Oportunidades que cumplen las exigencias del Acompañamiento Sociolaboral y las cotizaciones requeridas.

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