El Beneficio por Años Cotizados es un aporte estatal diseñado para incrementar las pensiones de los trabajadores con historial de cotizaciones previsionales. Este bono mensual, otorgado en Unidades de Fomento (UF), reconoce hasta 25 años de cotizaciones y está dirigido a pensionados por vejez o invalidez en una AFP o compañías de seguros de vida, con ciertas condiciones específicas de pago y requisitos.
Pago diferido según fecha de pensión
El beneficio se entregará de manera diferida a quienes comiencen a pensionarse a partir del 1 de agosto de 2025. Según la información de ChileAtiende, estos beneficiarios podrán comenzar a recibir el aporte a partir de la fecha en que obtengan su primera pensión, con la inclusión de los pagos retroactivos que correspondan. Para este cálculo, se priorizarán las cotizaciones realizadas al Seguro Social desde agosto de 2025, así como otros periodos reconocidos en el sistema previsional, incluyendo bonos de reconocimiento si aplica.
En contraposición, aquellos pensionados que hayan cumplido los requisitos y se encuentren jubilados al 31 de julio de 2025 o antes, recibirán este beneficio automáticamente a partir de enero de 2026. Este grupo incluye a pensionados de 65 años o más al inicio de ese año.
Requisitos para acceder al beneficio
El Beneficio por Años Cotizados se otorga de forma automática a los pensionados que cumplan ciertos requisitos previsionales. Las condiciones varían según género, estableciendo un mínimo de 120 meses de cotizaciones para mujeres (10 años) y 240 meses para los hombres (20 años). En ambos casos, el máximo reconocido llega a 300 meses, equivalentes a 25 años de cotizaciones continuas o discontinuas.
El principal objetivo es otorgar un suplemento a la pensión que ya se percibe, sin necesidad de realizar una postulación adicional, simplificando el proceso para los beneficiarios que cumplan con los criterios estipulados.
Relacionados
Monto del beneficio
El cálculo del Beneficio por Años Cotizados considera la entrega de 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, llegando a un tope de 2,5 UF cuando el trabajador alcanza 25 años de cotizaciones. Este monto se sumará automáticamente a la pensión del beneficiario desde enero de 2026 para quienes cumplan los requisitos de edad y cotización.
De acuerdo con las reglas del sistema previsional, este reconocimiento busca fortalecer la seguridad económica de los adultos mayores, premiando los largos períodos de contribución al sistema por parte de los trabajadores. Esta medida concreta una vez más el objetivo de fortalecer las jubilaciones en el país.
