El Bono por Formalización del Trabajo es un beneficio estatal chileno que, en 2026, otorga un pago único de hasta $302.505 a personas que ingresan por primera vez al empleo formal y cumplen con ciertos requisitos específicos. Este bono busca incentivar la formalización laboral y apoyar a quienes se integran al mercado de trabajo formal.
Requisitos para acceder al bono
Para ser beneficiario del Bono por Formalización del Trabajo, es necesario cumplir con las siguientes condiciones:
- Ser mayor de 18 años: El bono está dirigido a personas adultas que inician su vida laboral formal.
- Participar en el Subsistema Seguridades y Oportunidades: Específicamente, en programas como Familias, Abriendo Caminos o Calle, y estar activo en el proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL).
- Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas: Estas cotizaciones pueden ser para salud, pensiones o seguro de cesantía, y deben ser declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el ASL.
Es importante destacar que cada integrante de la familia que cumpla con estos requisitos puede recibir el bono de manera individual.
Monto y reajuste del beneficio
El monto máximo del bono para el año 2026 es de $302.505. Este valor se reajusta anualmente en febrero, según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El monto específico que recibe cada beneficiario depende del mes de participación efectiva en el programa de acompañamiento sociolaboral, distribuyéndose de la siguiente manera:
- Mes 1 al 19: $302.505
- Mes 20: $242.005
- Mes 21: $193.604
- Mes 22: $154.883
- Mes 23: $123.906
- Mes 24: $99.125
Estos montos decrecientes buscan incentivar la formalización laboral en las etapas iniciales del acompañamiento sociolaboral.
Proceso de pago y activación de la CuentaRUT
El pago del bono se realiza a través de la CuentaRUT del BancoEstado. Si el beneficiario no posee una CuentaRUT activa, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia gestiona la apertura de una sin costo alguno. En este caso, el beneficiario debe acercarse a la sucursal del banco más cercana a su domicilio, activar la cuenta y retirar la tarjeta para hacer efectivo el cobro. Este trámite se realiza solo una vez, cuando se abre la cuenta.
Es fundamental que los beneficiarios activen su CuentaRUT dentro de un plazo de 18 meses desde la apertura. Si no se realiza este trámite dentro del período, se entiende que la persona renuncia al beneficio. Sin embargo, si la forma de pago es por transferencia a una CuentaRUT ya activa, este plazo no rige, ya que el monto se deposita directamente en la cuenta del beneficiario.
Contexto y objetivos del bono
El Bono por Formalización del Trabajo forma parte de las políticas públicas implementadas por el Gobierno de Chile para reducir la informalidad laboral y fomentar la inserción en empleos formales. Este beneficio está enmarcado en la Ley N° 20.595, que regula los bonos por logro del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
La informalidad laboral ha sido un desafío persistente en Chile, afectando especialmente a los jóvenes y a las personas en situación de vulnerabilidad. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de ocupación informal en el país alcanzó un 26% en el segundo trimestre de 2025. Este tipo de iniciativas buscan revertir esta tendencia, ofreciendo incentivos concretos para que más personas accedan a empleos con contrato y seguridad social.
Reacciones y declaraciones de actores clave
Diversos actores del ámbito laboral y social han valorado positivamente la implementación y continuidad del Bono por Formalización del Trabajo. El Ministro de Desarrollo Social y Familia, en declaraciones recientes, destacó que «este bono es una herramienta fundamental para apoyar a las personas en su transición hacia el empleo formal, brindándoles un respaldo económico en una etapa crucial de su inserción laboral».
Por su parte, representantes de organizaciones sindicales han señalado que, si bien el bono es un incentivo valioso, es necesario complementarlo con políticas que promuevan la creación de empleos de calidad y con salarios dignos. «Es fundamental que, además de estos incentivos, se generen condiciones laborales que aseguren estabilidad y desarrollo para los trabajadores», expresó un dirigente sindical.
Proyecciones y desafíos futuros
A medida que el Bono por Formalización del Trabajo continúa vigente, se espera que más personas en situación de vulnerabilidad accedan al empleo formal, contribuyendo a la reducción de la informalidad laboral en Chile. Sin embargo, persisten desafíos relacionados con la calidad de los empleos disponibles y la necesidad de políticas integrales que aborden las diversas dimensiones del mercado laboral.
El Gobierno ha manifestado su compromiso de evaluar y ajustar las políticas existentes para asegurar que los beneficios como este cumplan su objetivo de manera efectiva, promoviendo no solo la formalización, sino también la dignificación del trabajo en el país.
