El Bono Vacaciones en Chile es un aporte estatal que busca mejorar el bienestar de los trabajadores del sector público durante la primera etapa del año. A continuación, desglosamos sus aspectos más importantes.
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Bono vacaciones: ¿Quiénes lo reciben?
Trabajadores del sector público con remuneración específica:
Para ser elegible automáticamente, el empleado debe ser parte del sector público y cumplir con ciertos criterios:
- Remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
- Remuneración bruta que no supere los $3.125.052.
Estos requisitos aseguran que el bono alcance a quienes más lo necesitan.
Bono Vacaciones: Monto que entrega
Diversos montos según la remuneración:
El monto del Bono Vacaciones varía según la remuneración del trabajador, dividido en dos tramos:
- $104.800 para aquellos con remuneración líquida igual o inferior a $984.282 en noviembre de 2023.
- $52.400 para quienes tienen un sueldo líquido superior a $984.282, pero no excede los $3.259.429 bruto.
Estos montos buscan adaptarse a las diferentes realidades económicas de los beneficiarios.
¿Cuándo se paga el Bono Vacaciones?
Fechas de pago y cumplimiento de la Ley 21.526:
Aunque no tiene una fecha específica, el Bono Vacaciones se entrega durante la primera parte del año, coincidiendo con la temporada de vacaciones. Según la Ley 21.526, el pago debe realizarse a más tardar durante enero.
Esta anticipación asegura que los trabajadores disfruten de su merecido descanso con los recursos necesarios.
